2020年省银保监会面试热点：共享护士护理服务的发展，2020银保监会笔试现已正式结束，接下来就该集中精力准备面试了，贴心的小编整理了银保监会考试热点“共享护士护理服务的发展”，供各位考生参考，希望对大家有所帮助。
近日，国家卫健委正式发布《关于开展互联网+护理服务试点工作的通知》及试点方案，主要是指医疗机构利用在本机构注册的护士，依托互联网等信息技术，以线上申请、线下服务的模式为主，为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供护理服务。
对于互联网+护理服务的各项举措，有人支持，也有人反对，请问你怎么看?
互联网+护理服务是医疗服务新业态，新生事物的发展初期可能都有问题或弊端，但这不影响新生事物生命力，相信在未来，共享护士大有所为。
(1)共享护士是互联网医疗的一部分，为专科护士到百姓身边提供优质的护理服务打通渠道，是在共享下的一种创新之举。
(2)共享护士是一个新生行业，不用去医院就能享受优质的医疗服务，这也是社会进步的表现，能够有效地节约家庭的时间成本。
(3)共享护士试点是应对老龄化之举。失能、高龄、空巢老人的增多，使得很多带病的老年人对上门护理服务需求激增。
(4)共享护士能够将资源合理化利用，一定程度上缓解护士资源短缺的矛盾，发挥现有护士群体的最大价值。
(1)与线下护理相比，服务费用偏高。互联网医疗服务行业主要以盈利为主，再加上共享护士需要上门的工作特殊性，往往价格比较高昂。
(2)护士多点执业缺乏依据，也没有明确的行业管理标准，容易引发一些矛盾和纠纷，尤其是难以行业的规范性和专业性。
(3)注册护士人员缺口大，专业护士连满足医院的需求都不够，网约护士想要做好更加困难。
(1)根据方案指导，建立完善的准入、监管、退出机制，各地区卫生健康行政部门做好审核;医院、平台、行政部门共同行使监督责任，通过技术手段定位查看服务全过程，确保医疗安全的同时保障好护理人员及服务对象的权益。
(2)设置完善的评定体系，鼓励平台与各大医院进行合作，允许已进驻该行业的企业申请相关资质，调整经营模式，规范定价，并接受相关单位及群众监督，违规者及时清出。
(3)鼓励高校加大医护专业人才培养的同时，在人员管理上可以尝试分级别提供服务，针对不同需求，提供不同等级的护理人员，以此协调解决人手不足的问题。