2018年四川富顺县卫生事业单位招聘急需紧缺专业技术人才的公告已经公布了，医学教育网整理以下内容，请参考：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省人事厅、省机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）、《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于转发的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《省委办公厅、省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经富顺县县委、县政府同意，2018年富顺县卫生和计划生育局下属部分事业单位将面向社会公开考核招聘紧缺专业人才140名，现将有关事项公告如下：
（二）招考对象：2018年9月1日前取得相应学历、学位证书、资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《富顺县2018年卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才岗位一览表》（附件1）。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为2018年9月1日。
8.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
富顺县卫生和计划生育局2018年下属事业单位公开考核招聘急需紧缺专业人才140名，具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《富顺县2018年卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才岗位一览表》（附件1）。
本次考核招聘采用现场报名方式进行（每一位考生只能选择一个岗位进行报名），不进行网络报名。
报名地点：富顺县卫生和计划生育局组织人事股（富顺县富世镇釜江大道西段471号，联系电话）。
现场报名时进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
根据（川发改价格[2017]472号）文件规定按80元/人缴纳面试费，考生在资格审查合格后现场缴费并领取《面试通知书》。
面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。
面试采取结构化面试的方式，面试时间10分钟。主要考察岗位所要求的业务能力、语言表达能力、中国人才卫生网逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表等。面试成绩满分为100分。若最后一个聘用名额面试成绩出现并列，则加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。
面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后3个工作日内由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。面试划定最低合格线分的不予聘用。
考核后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。如因未按时参加体检或体检不合格而出现的空额，则在报考同一岗位人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：
1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料；
报考人员不能在规定时间提供相关材料或考察后如有不符合聘用条件的不予聘用，出现的缺额，由富顺县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试（）进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考核总成绩及监督举报电线天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考核总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员，由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（川委办〔2014〕7号）规定，按本意见考核方式招聘进入基层教育卫生事业单位的人员，实行最低服务年限制度，工作不满5年的一律不得流动，以确保队伍稳定；根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）规定，按本通知考核招聘条件招聘的人员，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
为保证此次2018年富顺县卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督（监督电话：富顺县监察局驻富顺县人力资源和社会保障局监察室）。
十二、本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询富顺县卫生和计划生育局。
1.富顺县2018年卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人才岗位一览表