心理体检 你参加了吗？ 项目大致包括九大类，心理医生刘之旺近日在热线上接受了一位女士的咨询。这位女士几天前到小区一家水果店买水果，买好了水果才发现，和她有过近距离接触的店主居然没戴口罩！当时她心里就“咯噔”了一下。到了晚上，她就出现了鼻塞、咳嗽等症状，但体温正常，家人也无任何异状。但这位女士就是控制不住地担心自己已经感染了新冠病毒，整天提心吊胆，吃不好也睡不好，感觉快要崩溃了。在家人的劝说下，这位女士拨通了康宁医院的心理咨询热线。
接受记者采访时，刘之旺医生表示，心理咨询热线变热，是一种社会进步的表现，说明人们的心理健康意识正在提高。
其实，浙江省一向比较重视城乡居民的心理健康。2019年11月29日，《浙江省卫生条例》宣传贯彻启动会在杭州举行，令人耳目一新的是，该《条例》在国内率先将心理健康体检纳入体检常规项目并已于2019年12月1日起施行。
心理体检，是根据心理学理论，在心理专业人员的指导下，按照一定的操作程序，借助量表、仪器和，对受检者的情绪、记忆、智力、个性等心理特点做出科学推论和数量化分析，并给予相关心理健康教育和指导。
心理体检是否必要？宁波各大医院的体检中心是否已具备提供心理体检的条件？记者就此进行了采访。
“招聘员工，应该将心理体检纳入常规体检项目。”提及心理体检这一话题，张先生很是感慨地回忆起已经困扰自己多年的一桩烦心事。
张先生是宁波某局人事部门的负责人。几年前，单位招聘工作人员，通过层层考核，几名优胜者被录用，其中就有一位姓李的女士。在众多应聘者中，这位李女士的考试成绩遥遥领先，单位领导对她期望值颇高。可是，没过多久，李女士的身上却发生了令人意想不到的情况。那是在一次员工培训会上，众目睽睽之下，李女士突然跳到椅子上，一边尖叫一边撕扯着自己的头发会场内一时大乱，单位同事赶紧将李女士送往宁波市康宁医院。医生的诊断是，李女士患有间歇性病。此后，为了李女士的事情，张先生和单位领导很是苦恼，辞退吧，李女士和家属不依，时不时还到单位来吵闹一番；不辞退吧，李女士的病情实在难以胜任现在的工作岗位。“假如当初招聘员工时，常规体检项目中能增加一项心理体检，就不会出现这种情况了。”张先生深有体会地说。
小王是就职于一家机关单位的公务员，毕业于985高校的他才华横溢，千军过了独木桥，才得到现在的岗位。领导对他委以重任，寄予厚望。小王却觉得身上背负的压力太大，出现了焦虑、失眠等症状。越是想干好，越是干不好，有好几项工作在关键环节出了差错。领导对他非常失望，觉得小王没有用心。小王开始怀疑，觉得自己百无一用，对任何工作都提不起兴趣。领导更觉得小王不思进取，多次对他进行严厉，小王的工作却没有任何起色。到后来，小王连每日的洗脸刷牙都不愿意，更别提正常工作了。家人觉得不对劲，陪他来到康宁医院就诊。
张媛媛对患者进行了认真询问，并开具心理测验单等提供辅助诊断。原来，小王患上了抑郁症。经过一段时间的专业治疗，小王的病情大有好转，重新回归工作岗位。
张媛媛医生告诉记者，她接诊过很多像小王这样的患者，严重的甚至发生、等极端行为。如果这类患者具备心理健康意识，能够定时让自己进行一次心理体检，这样的悲剧就可以避免。
2016年，有研究者对中国12个城市19家三甲医院的门诊候诊患者开展调查研究，共有124938例候诊患者完成调卷，结果显示，存在抑郁障碍的患者有29274例，阳性率23.43%。也就是说，在医院内外科就诊的患者当中，很多人根本不是身体生病，而是“心理”病了。
记者在采访中了解到，心理体检在我国已开始引起重视，一些地方在征兵体检中采用了心理体检，而在甬高校早在几年前就开始每年组织大一新生接受心理测验。
浙江省在国内率先将心理健康体检纳入体检常规项目，这一消息令很多业内人士为之一振。“心理体检，太有必要了。”业内人士纷纷说道。
卫生，既是民生问题，也是影响经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。2019年4月发布的《中国城镇居理健康》显示，在全国26个省市的110.3万城镇居民中，73.6%处于心理亚健康状态，16.1%存在不同程度的心理问题。一项流行病学调查显示，浙江省障碍总患病率为17.3%，据此推算，浙江省各类障碍患者有900余万人。疾病负担在疾病总负担中居第一位，约占疾病总负担的20%，严重障碍患者肇事肇祸和心理行为问题导致的极端事件时有发生。正因为如此，心理体检被一些专家呼吁加入常规体检。
采访中，宁波市心理卫生协会理事长、宁波市康宁医院院长边国林认为，在当今社会，每个人都有压力，尤其是大学生、白领、公务员等高强度压力的人群。而心理体检是识别心理问题的一种较为简单、正确的方法。其一，它符合大卫生大健康，早筛查，早发现，早治疗；其二，它符合WHO“身心及社会功能健康同等重要”的健康完整；其三，它可以用于岗位甄选、职业规划、动态体检、心理保健等方面，同时也有助于提高市民的心理健康意识。
据了解，目前各医院和体检中心的心理健康体检项目大致包括：情绪、个性人格、智力、亚健康状况、婚姻家庭及生活满意度等九大类，基本涵盖了人们心理状况的各个层面，其中最受欢迎的是婚恋心理体检和职业心理体检。心理体检采用专业心理问卷测评。问卷分为两类，一类是自评问卷，由参加体检的个人在专业心理体检工作人员指导下完成；另一类是他评问卷，由专业体检工作人员根据对参加体检人员的观察和提问填写。可采用纸笔作答和计算机呈现两种方式。
采访中，众多业内人士对浙江省将心理健康体检纳入体检常规项目感到欣慰，但他们同时认为，将心理健康体检真正落到实处，还需要很长一个过程。眼下，心理健康体检还面临着两道坎：
这几年，许多用人单位关心职工身体健康，尤其是关键岗位，每年都组织职工体检，但只局限于生理方面，对上岗者的心理健康却不那么在意，对方面的因素也很少涉及。或者说，虽然许多企业的负责人已经意识到员工心理健康的重要性，但绝大多数的企业还没有付诸行动。
而在，以心理测评为标志的职场体检大行其道。从员工到管理层到领导方式培训，甚至在安置领域，全球大大小小的组织普遍采用职业心理测评。美国至少有三分之一的主要大公司依靠心理测评。在英国，有85%的公司在使用心理测试技术招募新人。在日本、新加坡等地，健康检查早已普及，并成为了解健康状况的重要指标。
不少人对健康的认识仍停留在“只要身体没毛病就说明很健康”的阶段，很少关心心理健康，甚至有人以为心理体检筛查的是“病”。对此，有专家指出，心理健康体检适合任何群体，它可以为个理问题提供预警机制，及时干预，避免变成心理疾病，造成不可的后果。
记者随机采访了市区的多家大医院，发现大部分医院目前基本上不具备开展心理体检的条件。有一家医院的体检中心负责人回复，暂时没有这个计划，因为心理体检需要购置专门的设备，且需要与体检系统对接，或许下半年或明年会有所考虑。
有医院相关负责人坦言，开展心理健康体检，目前面临的问题是心理医生短缺。卫生执业人员远远不足，这是我国的普遍现象。来自国家卫健委疾控局卫生处的数据显示，截至2018年年底，我国科执业(助理)医师4.0435万名，平均每10万人口2.9名；注册10.1282万名，平均每10万人口7.3名，而世界平均水平为每10万人口4名科医生、13名。而在宁波，虽然约有5000人取得了二、国家心理咨询师执业资格，但实际从事心理咨询相关工作的只占总人数的10%，科执业医生数量仅为3.16人/10万人口，与国内先进城市相比还有一定差距。
不过，采访中，多家医院的相关负责人认为，尽管困难不少，但心理体检纳入常规体检，这是必然的趋势，医院肯定是要开展这项服务的。宁大附属医院体检中心主任蒋永宝在接受采访时就明确表示，他们正在着手进行这方面的准备，尽早在体检中心推出心理健康体检服务。
而据蒋永宝透露，已经有机关单位准备试行心理体检项目，至于是否参加这一项目，将由员工自行决定。
另外有业内人士认为，心理健康的促进，关键在于心理疾病的早发现、早治疗，开展和普及心理健康体检是必要的手段。鉴于开展心理健康体检是一个系统工程，需要逐步推开，所以，在公务员群体和事业单位人员群体中开展心理健康体检试点，把心理健康检查项目纳入健康体检常规项目，从过去单一的检查，发展为心理、并重的现代健康体检模式。
慢性压力人群(公务员、销售人员、高中学生)这类人群普遍存在持续的压力，容易产生焦虑、抑郁的情绪。由于慢性压力，内分泌产生变化，会分泌很多皮质醇，很多人脸上会经常冒痘痘，或出现其他皮肤病。定期做焦虑水平、压力(应激)源、抑郁水平、化症状相关的量表评估。
雷厉风行的管理者这类人群总是永不停息地努力完成工作，有很强的驱动力，做比预定要求更多的事情。这类人群多半是急性子，一般表现为没有耐心、急躁和。科学，这类人群具有的A型行为特征，与很多心脑血管疾病相关。这类人群定期做焦虑水平、A型行为相关的量表评估，同时做心血管相关的检查。
情绪劳动者(空姐、教师、、服务行业从业者)情绪劳动者经常会情绪不协调，如低自尊、抑郁、对工作玩忽职守和疏远等。这类人群定期做焦虑水平、抑郁水平相关的量表评估。
逛医院群体逛医院群体是指一类特殊的群体，他们中老年人居多，普遍反映身体不舒服，经常在各个科室反复检查，在得到健康的结果后，还会求诊于其他科室或是更大的医院，一般每年去医院13次以上。这类人群做焦虑水平、患者健康问卷或症状相关的量表评估。
过度整形群体这类群体总是对自己的容貌不满意，反复整形，而且对医生不满意，就诊者普遍存在完美主义倾向，低自尊，个别有人格障碍。这类人群整容前做完美主义、自尊(认同)和人格障碍(PHQ4+)相关的量表评估。 记者陈敏 通讯员李湘兰
心理医生刘之旺近日在热线上接受了一位女士的咨询。这位女士几天前到小区一家水果店买水果，买好了水果才发现，和她有过近距离接触的店主居然没戴口罩！当时她心里就“咯噔”了一下。到了晚上，她就出现了鼻塞、咳嗽等症状，但体温正常，家人也无任何异状。但这位女士就是控制不住地担心自己已经感染了新冠病毒，整天提心吊胆，吃不好也睡不好，感觉快要崩溃了。在家人的劝说下，这位女士拨通了康宁医院的心理咨询热线。
接受记者采访时，刘之旺医生表示，心理咨询热线变热，是一种社会进步的表现，说明人们的心理健康意识正在提高。
其实，浙江省一向比较重视城乡居民的心理健康。2019年11月29日，《浙江省卫生条例》宣传贯彻启动会在杭州举行，令人耳目一新的是，该《条例》在国内率先将心理健康体检纳入体检常规项目并已于2019年12月1日起施行。
心理体检，是根据心理学理论，在心理专业人员的指导下，按照一定的操作程序，借助量表、仪器和，对受检者的情绪、记忆、智力、个性等心理特点做出科学推论和数量化分析，并给予相关心理健康教育和指导。
心理体检是否必要？宁波各大医院的体检中心是否已具备提供心理体检的条件？记者就此进行了采访。
“招聘员工，应该将心理体检纳入常规体检项目。”提及心理体检这一话题，张先生很是感慨地回忆起已经困扰自己多年的一桩烦心事。
张先生是宁波某局人事部门的负责人。几年前，单位招聘工作人员，通过层层考核，几名优胜者被录用，其中就有一位姓李的女士。在众多应聘者中，这位李女士的考试成绩遥遥领先，单位领导对她期望值颇高。可是，没过多久，李女士的身上却发生了令人意想不到的情况。那是在一次员工培训会上，众目睽睽之下，李女士突然跳到椅子上，一边尖叫一边撕扯着自己的头发会场内一时大乱，单位同事赶紧将李女士送往宁波市康宁医院。医生的诊断是，李女士患有间歇性病。此后，为了李女士的事情，张先生和单位领导很是苦恼，辞退吧，李女士和家属不依，时不时还到单位来吵闹一番；不辞退吧，李女士的病情实在难以胜任现在的工作岗位。“假如当初招聘员工时，常规体检项目中能增加一项心理体检，就不会出现这种情况了。”张先生深有体会地说。
小王是就职于一家机关单位的公务员，毕业于985高校的他才华横溢，千军过了独木桥，才得到现在的岗位。领导对他委以重任，寄予厚望。小王却觉得身上背负的压力太大，出现了焦虑、失眠等症状。越是想干好，越是干不好，有好几项工作在关键环节出了差错。领导对他非常失望，觉得小王没有用心。小王开始怀疑，觉得自己百无一用，对任何工作都提不起兴趣。领导更觉得小王不思进取，多次对他进行严厉，小王的工作却没有任何起色。到后来，小王连每日的洗脸刷牙都不愿意，更别提正常工作了。家人觉得不对劲，陪他来到康宁医院就诊。
张媛媛对患者进行了认真询问，并开具心理测验单等提供辅助诊断。原来，小王患上了抑郁症。经过一段时间的专业治疗，小王的病情大有好转，重新回归工作岗位。
张媛媛医生告诉记者，她接诊过很多像小王这样的患者，严重的甚至发生、等极端行为。如果这类患者具备心理健康意识，能够定时让自己进行一次心理体检，这样的悲剧就可以避免。
2016年，有研究者对中国12个城市19家三甲医院的门诊候诊患者开展调查研究，共有124938例候诊患者完成调卷，结果显示，存在抑郁障碍的患者有29274例，阳性率23.43%。也就是说，在医院内外科就诊的患者当中，很多人根本不是身体生病，而是“心理”病了。
记者在采访中了解到，心理体检在我国已开始引起重视，一些地方在征兵体检中采用了心理体检，而在甬高校早在几年前就开始每年组织大一新生接受心理测验。
浙江省在国内率先将心理健康体检纳入体检常规项目，这一消息令很多业内人士为之一振。“心理体检，太有必要了。”业内人士纷纷说道。
卫生，既是民生问题，也是影响经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。2019年4月发布的《中国城镇居理健康》显示，在全国26个省市的110.3万城镇居民中，73.6%处于心理亚健康状态，16.1%存在不同程度的心理问题。一项流行病学调查显示，浙江省障碍总患病率为17.3%，据此推算，浙江省各类障碍患者有900余万人。疾病负担在疾病总负担中居第一位，约占疾病总负担的20%，严重障碍患者肇事肇祸和心理行为问题导致的极端事件时有发生。正因为如此，心理体检被一些专家呼吁加入常规体检。
采访中，宁波市心理卫生协会理事长、宁波市康宁医院院长边国林认为，在当今社会，每个人都有压力，尤其是大学生、白领、公务员等高强度压力的人群。而心理体检是识别心理问题的一种较为简单、正确的方法。其一，它符合大卫生大健康，早筛查，早发现，早治疗；其二，它符合WHO“身心及社会功能健康同等重要”的健康完整；其三，它可以用于岗位甄选、职业规划、动态体检、心理保健等方面，同时也有助于提高市民的心理健康意识。
据了解，目前各医院和体检中心的心理健康体检项目大致包括：情绪、个性人格、智力、亚健康状况、婚姻家庭及生活满意度等九大类，基本涵盖了人们心理状况的各个层面，其中最受欢迎的是婚恋心理体检和职业心理体检。心理体检采用专业心理问卷测评。问卷分为两类，一类是自评问卷，由参加体检的个人在专业心理体检工作人员指导下完成；另一类是他评问卷，由专业体检工作人员根据对参加体检人员的观察和提问填写。可采用纸笔作答和计算机呈现两种方式。
采访中，众多业内人士对浙江省将心理健康体检纳入体检常规项目感到欣慰，但他们同时认为，将心理健康体检真正落到实处，还需要很长一个过程。眼下，心理健康体检还面临着两道坎：
这几年，许多用人单位关心职工身体健康，尤其是关键岗位，每年都组织职工体检，但只局限于生理方面，对上岗者的心理健康却不那么在意，对方面的因素也很少涉及。或者说，虽然许多企业的负责人已经意识到员工心理健康的重要性，但绝大多数的企业还没有付诸行动。
而在，以心理测评为标志的职场体检大行其道。从员工到管理层到领导方式培训，甚至在安置领域，全球大大小小的组织普遍采用职业心理测评。美国至少有三分之一的主要大公司依靠心理测评。在英国，有85%的公司在使用心理测试技术招募新人。在日本、新加坡等地，健康检查早已普及，并成为了解健康状况的重要指标。
不少人对健康的认识仍停留在“只要身体没毛病就说明很健康”的阶段，很少关心心理健康，甚至有人以为心理体检筛查的是“病”。对此，有专家指出，心理健康体检适合任何群体，它可以为个理问题提供预警机制，及时干预，避免变成心理疾病，造成不可的后果。
记者随机采访了市区的多家大医院，发现大部分医院目前基本上不具备开展心理体检的条件。有一家医院的体检中心负责人回复，暂时没有这个计划，因为心理体检需要购置专门的设备，且需要与体检系统对接，或许下半年或明年会有所考虑。
有医院相关负责人坦言，开展心理健康体检，目前面临的问题是心理医生短缺。卫生执业人员远远不足，这是我国的普遍现象。来自国家卫健委疾控局卫生处的数据显示，截至2018年年底，我国科执业(助理)医师4.0435万名，平均每10万人口2.9名；注册10.1282万名，平均每10万人口7.3名，而世界平均水平为每10万人口4名科医生、13名。而在宁波，虽然约有5000人取得了二、国家心理咨询师执业资格，但实际从事心理咨询相关工作的只占总人数的10%，科执业医生数量仅为3.16人/10万人口，与国内先进城市相比还有一定差距。
不过，采访中，多家医院的相关负责人认为，尽管困难不少，但心理体检纳入常规体检，这是必然的趋势，医院肯定是要开展这项服务的。宁大附属医院体检中心主任蒋永宝在接受采访时就明确表示，他们正在着手进行这方面的准备，尽早在体检中心推出心理健康体检服务。
而据蒋永宝透露，已经有机关单位准备试行心理体检项目，至于是否参加这一项目，将由员工自行决定。
另外有业内人士认为，心理健康的促进，关键在于心理疾病的早发现、早治疗，开展和普及心理健康体检是必要的手段。鉴于开展心理健康体检是一个系统工程，需要逐步推开，所以，在公务员群体和事业单位人员群体中开展心理健康体检试点，把心理健康检查项目纳入健康体检常规项目，从过去单一的检查，发展为心理、并重的现代健康体检模式。
慢性压力人群(公务员、销售人员、高中学生)这类人群普遍存在持续的压力，容易产生焦虑、抑郁的情绪。由于慢性压力，内分泌产生变化，会分泌很多皮质醇，很多人脸上会经常冒痘痘，或出现其他皮肤病。定期做焦虑水平、压力(应激)源、抑郁水平、化症状相关的量表评估。
雷厉风行的管理者这类人群总是永不停息地努力完成工作，有很强的驱动力，做比预定要求更多的事情。这类人群多半是急性子，一般表现为没有耐心、急躁和。科学，这类人群具有的A型行为特征，与很多心脑血管疾病相关。这类人群定期做焦虑水平、A型行为相关的量表评估，同时做心血管相关的检查。
情绪劳动者(空姐、教师、、服务行业从业者)情绪劳动者经常会情绪不协调，如低自尊、抑郁、对工作玩忽职守和疏远等。这类人群定期做焦虑水平、抑郁水平相关的量表评估。
逛医院群体逛医院群体是指一类特殊的群体，他们中老年人居多，普遍反映身体不舒服，经常在各个科室反复检查，在得到健康的结果后，还会求诊于其他科室或是更大的医院，一般每年去医院13次以上。这类人群做焦虑水平、患者健康问卷或症状相关的量表评估。
过度整形群体这类群体总是对自己的容貌不满意，反复整形，而且对医生不满意，就诊者普遍存在完美主义倾向，低自尊，个别有人格障碍。这类人群整容前做完美主义、自尊(认同)和人格障碍(PHQ4+)相关的量表评估。 记者陈敏 通讯员李湘兰