开展拟聘教师心理健康测试并作为聘用的重要参考：这个探索有点难？据人民日报海外网消息，近日，教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》。
该《意见》强调，把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。
一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立师德失范曝光平台，健全师德违规通报制度，起到警示震慑作用。
建立并共享有关违法信息库，健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。
《意见》还特别指出，鼓励有条件的地方和学校结合实际探索开展拟聘人员心理健康测评，作为聘用的重要参考。严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。
针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等突出问题强化师德师风建设是必须的但更要加大处分力度。
至于为了杜绝这些突出问题的出现从聘用源头上加以治理也是方法之一，但要探索开展拟聘教师心理健康测试并作为聘用的重要参考，这个似乎有点难！