2019山东护理职业学院高层次（技能）人员招聘资格审查和考试通知，根据我院2019年公开招聘高层次(高技能)人才简章要求，通过个人报名和资格审查，本次招聘共有20人符合资格条件，进入考试程序(具体名单见附件1)。
公开招聘高层次(高技能)人才的考试工作由我院负责组织实施，为做好此次考试工作，制定本实施方案。
学院成立2019年公开招聘高层次(高技能)人才考试工作领导小组，负责此次考试工作的组织实施，领导小组组长：曹晓楠，副组长：崔照忠，其他院领导班子为。领导小组下设考务办公室，具体负责考试的组织和考务工作，刘海波同志兼任办公室主任。考官人选及命题内容全部委托第三方，同时邀请市人社局人员巡视监督。
考试时间：2019年7月6日1天时间。考试分上午和下午两场，考试时间分别为上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。
考试地点设在护理职业学院主校区，地址：青州市云门山南9966号。本次考试设1个考试考场，考场设考试室、思考室、候考室、休息室各1个。考试室内设主考官席、考官席、监察专员席、计时员席、记分员席、考生席。
考试室、思考室、候考室均使用标准化考场，考试过程全程，配备手机信号屏蔽仪。
考场考官由7人组成，其中专业技术人员不少于5人，设主考1人，考官全部委托第三方聘请。
考官于考试当天上午8:00前到护理职业学院主校区教学办公楼五楼会议室集合，所有考官的通讯工具关闭后上缴给工作人员保管。由考点负责人对考官进行培训。
纪检监察工作由学院纪委负责，考试室安排1名监察专员，思考室、候考室安排1名监督人员，邀请市人社局派员巡视监督。
考试以面试和综合考核两种方式进行，按照面试成绩与综合考核成绩各占50%的比例确定总成绩。
1、面试根据岗位不同采用不同的面试方式。教师岗位采用试讲的方式进行，要求有板书;管理岗位采用结构化面试的方式进行;实习指导教师岗位采用现场操作的方式进行。面试时间为10分钟。主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试总分为100分，成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
教师岗位试讲内容根据所公布教材(见附件3)由考官现场出题2套，现场考生随机抽取1套。
管理岗位面试题目由接受委托单位组织命题并密封，考试当天在考场内现场拆封。包括3道公共性题目。
实习指导教师岗位进行临床操作，题目由接受委托单位组织命题并密封，考试当天在考场现场拆封。
2、综合考核分查阅资料和回答问题两部分，时间为5分钟，问题由接受委托单位组织命题并密封，为1道公共性题目，主要综合考察应聘人员素质、理论素养、科研能力、业务能力、组织协调等综合素质与能力。综合考核总分为100分，成绩低于60分的不进入体检考察范围。
3、同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者。
4、实际参加考试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位考试的最低分数线。对考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
1、报到。应试人员持身份证根据考场分组安排，于开考前60分钟(上午8：00、下午12:30前)分别到考场的候考室报到。
4、抽签确定考试顺序。分岗位抽签确定参加考试的序号。应试人员按抽签顺序参加考试。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考试人员顺序号。考试开始后仍未到候考室报到的应试人员，视为自动弃权，取消资格。
5、考试。考试开始后，根据抽到的序号，按顺序到思考室思考，思考时间结束后由引导员引领到考试室。
7、公布考试成绩。本考试室上午或下午所有考生考试结束后，由记分员核算面试和综合考核成绩，监察专员复核，主考官、监察专员、记分员分别签字后，由主考官向本考试室的考生宣布成绩。
1、考试组在考生考试开始前，根据测评要素统一评分标准。考试过程中，各考官应评分，标准始终如一，一把尺子到底，并用黑色签字笔在《评分表》上签名，分数如有改动应由考官本人在改动处签名。
2、打分采取百分制计分法，面试和综合考核均按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员成绩。临床操作按操作步骤计分，不去除最高分和最低分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、考生的评分表由考官签字、成绩汇总表由主考官、监察专员、记分员签字后，由主考官向参加本场考试的考生宣布面试和综合考核成绩。成绩宣布结束后，由监察专员、记分员将评分表、汇总表送交考务办公室。
4、考试结束后，评分表、成绩汇总表等考试材料装袋密封后，考试工作领导小组。其他材料由考务办公室封存一年。
本次考试共需工作人员20人，由学院统一抽调原则性强、认真负责的人员担任。
工作人员具体安排为：考试室工作人员3人、候考室工作人员3人、思考室工作人员2人、休息室工作人员1人、监督人员3人，另需保安4人、楼层巡视员兼保密员1人、医护人员1人、服务人员2人。
1、安全。制定考试工作安全方案，由保安人员维持秩序，在考点周围设立警戒线，考区楼门口由保安，所有人员一律凭证件出入。
2、卫生防疫。制定考试工作卫生防疫方案，由学院附属医院安排专门医护人员在考点设立医务室，现场医治生病的考生，并与120指挥中心沟通做好急救工作。
3、考试应急预案。对突然发生的意外灾害，提前做好预案，及时疏散考点的人员，确保考点所有人员的人身安全。
护理职业学院高层次（技能）人员公开招聘资格审查和考试相关附件.docx
原标题：护理职业学院2019年度高层次(技能)人员公开招聘资格审查和考试工作的通知