能招会留我国公共卫生人才将迎政策利好。继前段时间教育部宣布要扩大今年硕士研究生招生规模，并主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学倾斜的决定后，近期，多所医学类高校发布研究生扩招的消息，进一步加强医学人才培养力度。此外，公共卫生人才流失问题也逐渐受到关注，已有省份率先发文保障人才待遇。
教育部在3月6日发布的《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中提出，2020年要扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。
据此，陕西中医药大学日前宣布，2020 年该校共争取硕士研究生招生计划834名，实现历史性突破，将有利于更多考生继续求学深造，增强自身素质，缓解就业压力，提高就业竞争力。
上海中医药大学透露，今年学校向上海市教委申请了研究生增量，并重点向公共卫生、护理和医学技术硕士点投放。如获批准，增量将达30%左右，公共卫生专业学位招生计划增量最大。
广州中医药大学研究生院负责人表示，广州中医药大学2019年共招收硕士生 1202 人，今年则希望招生超过1400人，整体增加20%左右。
宁波大学瞄准重点行业，无缝对接国家重大战略，紧密结合地方经济发展与产业需求，增量指标重点向临床医学、公共卫生与预防医学、生物制药、生命科学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能、数学、物理等国家关键领域和基础学科倾斜，为社会发展提供高层次人才的精准供给。
郑州大学研招宣传员工作团在微博上发布消息表示，郑州大学硕士研究生今年招生计划扩招1200多人，向临床医学等学科倾斜。
在这次疫情中，位于武汉市的华中科技大学的附属医院均为新冠肺炎的定点医院，在这次抗疫过程中发挥重要作用，华中科技大学投入医务人员3.3万人，病床8900张，管理方舱医院6000张。华中科技大学表示，学校准备将研究生招生计划的扩招名额全部给医科，进一步加强医学人才培养。据悉，该校今年硕士研究生扩招向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜，以专业学位培养为主。
在这次疫情中，大量医护人员驰援武汉，竭尽全力共同遏制疫情蔓延，这些“逆行者”得到了全社会的关注和赞扬，同时也引起了人们对医学人才培养的深入思考。
近日，北京中医药大学教师翟双庆、焦楠等人撰文指出，本次疫情暴露出我国医护人员存在着“规模和结构上的人员缺口问题”。他们认为，在面对突发疫情时，我国暴露出临床与护理的人才短缺问题，公共卫生与预防学医专业、以及中医药相关专业人才缺口十分严重。
翟双庆等人认为，除了公共卫生处于“用时急、不用闲”的状态致使相关专业毕业生就业不甚理想外，在招生中也有一些不合理现象，如临床医学专业招生规模大、报考人数多、分数也高，而公共卫生相关专业的社会吸引力弱、专业设置数也相对少。
翟双庆等人建议，国家应通过顶层设计，进一步扩大医学教育规模，并合理调整专业结构。加大公共卫生与预防医学、中医学、中药学、养生康复等专业人才的支持力度，合理引导并重视不同人才在社会体系中的重要作用，以实现“为人民群众提供全方位全周期健康服务”的目标，培养更多满足社会发展需要的不同类型人才。
针对公共卫生相关专业人才培养，翟双庆等人建议增加医学院校公共卫生与预防医学类专业的开设数量，定向培养专业人才。在增加专业博士学位点设置的同时，鼓励临床医学、基础医学等专业博士攻读公共卫生类专业硕士学位，培养高层次公共卫生人才。
同时，以医学生的岗位胜任力为导向，调整医学类专业人才的培养方案。在医学类专业中，增加公共卫生类课程比例，提高医护人员的公共卫生应急事件处理能力，增加中医疫病学、“治未病”学等相关教学内容，充分发挥中医药在公共卫生领域的优势。
复旦大学公共卫生学院院长何纳表示，从本学院的情况来看，毕业生刚走出校门在各领域各单位都受到欢迎，但几年后还留在公共卫生领域工作的就已经很少了。其中，本科毕业生约有一半会继续从事本专业，研究生毕业后约有五至六成会从事本专业，但三年以后二次就业，继续从事本专业的只剩四成左右。
无论是国家疾病预防控制中心还是地方各级疾病预防控制中心，人才流失是全国公共卫生领域的普遍现象。究其原因，最重要的是待遇过低，很多省份疾控中心人员待遇低于社区卫生服务中心人员。
日前，广东省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强我省公共卫生人才队伍建设的若干措施》的通知，对广东省公共卫生人才队伍体系进行全方位、多领域、多层次完善补强。明确提出，在2020年专插本招生中增设预防医学专业，公共卫生硕士专业学位研究生招生计划同比增长50%。到2022年底，广东省将实现省市县三级公共卫生快速应急响应人才队伍全覆盖。
上述措施明确，要做大做强卫生疾控专业技术人才队伍。要按照常住人口万分之1.75的比例核定广东省疾控系统编制总量。各级疾控中心专业技术人员占比不低于岗位总额的85%，其中卫生技术人员不低于70%。
根据措施，广东将探索公共卫生机构公务员分类改革，推动专业技术类公务员专业技术资格任职评定与职称评审相互衔接，还将推动流行病学首席专家和青年骨干专家制度的建立。
北京大学公共卫生学院院长孟庆跃表示，疾病预防控制机构人才外流的程度在不同的区域和层次有差别，但相对医疗机构卫生人员的比例不断下降。在一些中西部省份，即使是省级疾控中心，也很难招到博士和硕士毕业生。要吸引和留住人才，关键因素是提高专业水平和地位，用事业吸引高层次人才；同时，政府解决好这些机构的支持政策和激励机制，切实提高卫生技术人员待遇，改善职业发展和工作环境，建立科学合理的人才评价机制。