2020山东威海市中心医院招聘高层次专业技术工作人员1人公告公告【招1人】，根据威海市中心医院编制岗位空缺情况和工作需要，遵照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)相关要求，威海市中心医院拟采取直接考察方式招聘内分泌专业高层次专业技术人员1名。为保证招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
国家统招全日制普通高等院校五年制及以上临床医学专业毕业生，大学本科及以上学历，学士及以上学位，取得临床类别医师资格证书且医师执业证书执业范围为内科专业，取得内分泌学专业副主任医师及以上专业技术(职务)资格，具有8年及以上二级甲等综合医疗机构内分泌专业工作经历。
3、报名方法：报名人员到威海市中心医院人事科实名登记报名，如实填写、提交个人报名信息资料。报名与考试时使用的身份证必须一致。
1、威海市中心医院人事科工作人员对报名人员提交的信息资料进行资格审查，并实时告知审查结果。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回报名人员补充，报名人员在规定时间内未予修改的，视为不合格。
身份证、学历学位证、医师资格证、医师执业证、副高级及以上专业技术资格证书等原件、复印件以及专业工作年限证明原件等材料。
考核方式为临床实践技能综合测试，主要测试报考人员的专业知识、综合分析、语言表达等方面的综合能力和素质。测试时间和地点以电话形式通知应试人员。
医院成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，并写出书面考察意见。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。
考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经招聘单位主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。
经考核、考察、体检合格的拟聘用人员，由院党委研究确定拟聘用人选，并在威海市卫生健康委员会官方网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。