陕西省2020年初级工程师职称评定流程，对***教育行政部门承认的国民教育系列普通全日制大、中专院校毕业生（含研究生），所学专业与实习岗位专业一致，见习期满或达到规定的专业技术工作年限，经考核合格，可直接聘任相应专业技术职务。“五大”毕业生参照认定相应职称。
2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；
就算说现在可以直接评中级工程师，那也是有不通过率的，而且人社局明确规定了不通过率(别听某些人说的过，人社局不是他们家开的，全国都一样)，同等情况下，有助理工程师的通过率肯定高于没有助理工程师评定中级工程师的通过率。
好多人才说初级职称评审时间不是随时都可以吗?我在这里告诉你，不同地方不同政策，而且您要知道一点，就是职称这个东西是根据***的需求来的，市场上如果说这个东西相对来说需求量大，***也会根据市场需求量来调整，如果说随时都能办理的话，岂不是乱了套了，而且人社局又不是过家家，一般都是两个月一批，按照这个时间来评的职称都是没有问题的。
建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。按照***有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展，你不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用***人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理工程师职称；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理工程师职称；
助理工程师是一个初级技术职务，是评工程师的基本条件之一。助理工程师一般来***低条件是中专毕业5年，取得技术员资格四年，考核合格；或大专毕业二年，考核合格，或是本科毕业实习期满。但有些地方评审的条件不一样，详情请查阅当地人事部门的网站。 一般本科毕业一年就可以评为助理工程师，不需要考试，只需要填一个表。只有评为了助理工程师，取得相应的任职年限，才能参加更高一级的职称评定。
什么资格可以参加评审？助理工程师，又叫初级职称，以后还要连续进行中级、副高、高级的评定（如过你要求进步的话）。如盖楼要一层层盖一样，评职称也要从初级开始，一步步来，缺一不可。硕士生工作后、统招本科生毕业工作一年后，大专生毕业工作三年后可以评初级，中专生要更麻烦些。英语过四级的可以不过职称英语这关。注：上述说的工作必须是与所学专业相关的职业，否则另有说法。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
如果您觉得助理工程师没有用处，看不上助理工程师，那您就得有看不上的资本，要不您学历高，硕士研究生那种，你学历高，政策都会给你降低要求;要不以后您别打算评审中级职称，如果站在人才的角度，除非找职称代评机构，否则通过您自己或者公司是没有办法直接评定中级职称的;以专科为例，助工证需要三年，中级需要七年，如果说一开始助工证你不评审，那么以后您就要考虑到以后的离职问题，在这七年中，您没有中级职称，同样也不屑于办理助工证，那么只有拿着一个专科去跳槽，而且这个年纪是尴尬的，经验不多，学历不高，还没有一个助理工程师职称，拿什么跟别人比?所以说助理工程师有什么用这个问题对刚毕业时间不长的人才来说非常重要。
1、材料装订：职称评审材料装订应该说很多人都忽视了，人才或者职称代评机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的，而且熊职称告诉你，只要您的材料不符合要求，对方会直接扔一边，其他材料看都不看，人太多了，没有人会去帮你整理，这个步骤卡住了，冤死你。
2、论文问题：你发表的期刊是合法的吗?你找的代写中级职称论文靠谱吗?你真的通过了吗?这都是问题，很多人才的论文根本就不是自己写的，都是找到职称论文 代写的写手，对方说通过就通过了吗?对方给你那一本期刊就一定是真的期刊吗?或者说您的论文是新发表的吗?知不知道论文只能用一次呢?这都是问题啊！以上任意一个问题的出现，就算是您跑断腿，问题也未必能得到解决。
刚刚给大家总结的问题里面，这些都能算的上是冰山一角，有过职称评审的小伙伴，应该深有体会。不同的行业问题也各不相同，就我目前接触到的行业里面，职称评审***难的的行业莫过于教师从业人员。
有人才说我看你说的助工证申请材料提交里面没有说到助理工程师的个人总结啊，评审表中其实就包含了，很多人才会选择找进行代评，一般也都会把助理工程师的个人总结解决掉，但是有很多个人评审的或者在公司的评审的人才可能不会写，个人总结中的一些注意事项和要求。
首段内容需要有几个点是必须写的：你从几几年毕业的，或者是从几几年到公司的，或者是你在公司工作多少年了，总之你要体现你时间已经够了，足够你评审助工证了，同时这时间证明你具备一定的工作经验了即可;你要说你以前有多少不懂的，不会的，不理解的现在明白了很多，学到的了很多，这个东西既说明你没有白白待这一段时间，又引出了下面的内容。
助理工程师的个人总结虽然不是自我表扬，但是你要学会做一只“邀功精”，既要体现工作的难，又要体现你能力的突出，还不能表现的太明显，你就应该像一个旁白一样附属自己的业绩，不能有情绪，也不能太个人化。
业绩方面和工作方面相辅相成，这个时候除了感谢领导以外，要直截了当的说明你在什么工作中获得了多少级奖励和荣誉，你严格按照公司和行业内的规章制度实行，参加了什么项目和工作，在实际工作中你领悟了什么，学到了什么，你担任过什么职位，一直保持一种怎样的态度去钻研。
现在说的学习不仅仅是工作经历的学历，更多的是你的业余时间，光工作还不够，无论您多忙多累，助理工程师的个人总结都要把你说的除了工作就是学历，这就是感情牌，你得说你在多么忙的工作中还加班学习，学了什么，获得了什么称号等等都是一种证明你学习而且学有所成的表现，甚至一些创新行为也是你学习的表现哦。
2.具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。
4.具备硕士学位或第二学士学位;或具备大学本科学历或学士学位，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格;或具备***，取得技术员职称后，从事技术工作满2年;或具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事技术工作满4年。技工院校毕业生按***有关规定申报。
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