深圳：十年探路正高级会计师评审，自2003年深圳市财政委员会在全国率先开展正高级会计师资格评审试点工作以来，陆续已有59名优秀会计人才在深圳获得正高级会计师资格。
提起正高级会计师资格评审，来自深圳的杨俊远感慨说：“获得正高级会计师资格的时候，我还在长城证券有限责任公司担任财务副总，那时候才四十出头。
现在，我已经是知天命的年纪了，也已经成立了自己的股权投资公司。”同样是在深圳获得正高级会计师资格的韦秀长，彼时还是中国联合网络通信有限公司广东省分公司的副总经理。如今，他已经完成了由财务人向管理者的华丽转身，目前担任中国联合网络通信有限公司河北省分公司总经理。
这10多年来，他们或晋升岗位，提升了事业高度，或自己创业，拓宽了人生舞台。他们的发展历程，折射了深圳正高级会计师资格评审的探索之路，展现了高端会计人才的积极能量。
一直以来，会计行业缺少类似其他主流行业的正高级职称评定，这与会计人和会计工作在社会经济中所处地位极不相称。可以说，开展会计行业的正高级会计师资格评审是行业的期盼。
2002年，广东省原人事厅批准试行《广东省正高级会计师资格条件（试行）》，并在深圳组建了我国第一个正高级会计师资格评审委员会。
深圳市财政委员会会计处处长程新坦言，作为开拓者，他们更需要全面周详地进行思考。为了做好正高级会计师资格评审试点，会计处做了大量的基础工作。
“越是细碎的工作越要严谨对待，我们力求做好每一个环节的工作。”深圳还开展了密集的调研工作，并一个一个打电话、发邀请函，从北京厦门湖北和本地邀请了21名，组建了正高级会计师资格评审专家委员会。他们组织了多次研讨会，倾听不同行业、不同领域、不同机构在会计行业工作多年的心声。
“我是2003年专业评审组的评审成员。当时，为了能够筹划好正高级会计师资格评审试点工作，深圳市财政委员会组织了多次调研会议，希望可以为我们会计人提升自身地位、提高自身能力做出一点努力。”作为当初的见证者，创维科技深有感触。
2003年，深圳评出9名具备正高级会计师资格的高级会计人才，开创了我国会计行业正高级会计师资格评审工作的先河。
此后，从制定制度、搭建评审团队到逐步完善办法、创新评审办法，每一年，深圳的正高级会计师资格评审试点工作都会实现大踏步。如今，这条路已经走过了10余年。
正高级会计师资格评审是对会计行业高端人才的肯定，其选拔过程自然是严格的。
在深圳，并不是所有申报正高级会计师资格的人，都可以参与考试和评审，申报者首先需要经过投票入围的严格流程。评审委员会专业（学科）组成员会对申报正高级会计师资格的人员进行投票表决。投票被分为三级：A级表示无条件推荐；B级表示有条件推荐；C级表示不予推荐。
这种投票方式正是深圳正高级会计师资格评审工作创新中的一抹亮色。自试点工作开展以来，深圳市财政委员会正高级会计师资格评审委员会不断创新评审理念、改进评审方法，始终坚持宁缺毋滥的原则。
另外，程新告诉记者，深圳市坚持考评结合、坚持面试评审，并融入了结构化评分等手段，以努力提高评审工作的公平性和科学性。每年，深圳市正高级会计师资格评审的通过率维持在50%到60%。
杨俊远告诉记者：“参加考试的都是工作多年的优秀财务人，但考完之后，考生们普遍觉得，题目出得有水平，有一定难度，不仅是对会计知识和基本功的考察，更是对思维方式的考量。”“深圳市财政委员会正高级会计师资格评审委员会始终坚持高标准、严要求，贯彻少而精的原则。正高级会计师资格认证是一种能力的象征，是会计人才的勋章，所以评审工作、评审结果都要更加严格。”程新强调。