2020湖南道县第二批基层急需紧缺人才招聘医疗岗6人公告？根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(…
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21 号)和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)文件精神及市委人才工作领导小组的安排，经县委、县政府同意，2020年我县面向社会公开招聘基层(含基层乡镇事务中心、学校、卫生院)急需紧缺人才共39名,现公告如下。
(1)本县在职在编正式职工(含已招考暂未入编人员、服务期内的特岗教师)和永州市范围内在职在编人员不得报考;
(3)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定舞弊行为并在禁考期内的人员;
(5)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
1.招聘职数：招聘职数共计39名，其中：基层教育人才30人，医学人才6人;基层农技、治理人才3人。
2.岗位的具体条件：见《道县2020年第二批基层急需紧缺人才需求目录》(附件1)
招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
招聘公告在永州市人力资源和社会保障局网、道县人力资源和社会保障局网、道县教育局网等相关媒体上公开发布7个工作日。
报名采取现场报名的方式，报名现场照相，并填写《道县2020年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)
(2)报名所需资料及资格审查：应聘人员须持本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供学信网学籍证明或毕业生就业推荐表，毕业证取得时间为2020年12月31日前)、资格证和《教育部学历证书电子注册备案表》(附件3)等证件原件和复印件到指定地点报名。每个考生只能报考一个职位，报考职位一经确定，不得随意更改。县委组织部和县人社局负责资格审查。
根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，对符合条件的高校毕业生，可以先上岗、再考证，报考教师的须具备相应的普通话水平，先上岗的高校毕业生在确定录用后1年内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
(4)报名地点：县人力资源和社会保障局(道县潇水南路488号，主楼四楼大会议室)
(4)开考条件：原则上招聘计划数与应聘人数需达到1:3的比例方可开考，确因岗位和专业特殊需降低开考比例的，应经同级事业单位人事综合管理部门同意。对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试(技能考核)人员，实际参考人员未达到1:3的，笔试成绩须达到50分方可面试。对未超过1：5的岗位，经批准直接面试。
①基层教育人才笔试内容：笔试范围为小学及学前教育相对应学科教材内容及基础知识。
④笔试成绩实行百分制，按50%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。
(1)面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，如果末位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试，实际面试人数未达到1：2面试比例的，面试成绩须达到70分方可确定为体检对象;报名人数未超过1：5的直接进行面试(技能考核)，经批准降低开考比例或实际参考人员未达到1:3的，面试成绩须达到70分方可进入体检。面试名单公布后，面试人员缺考不予递补。
(3)评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。
(4)面试方式及面试分值：基层教育人才采取试教方式进行; 基层农技、治理人才采取结构化面试; 卫生人才采取专业知识问答的方式进行。面试实行百分制，按50%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)，直接面试的，面试分即为综合成绩。
(1)体检对象：按综合成绩从高到低实行等额确定体检对象, 最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩优先，只有面试成绩的，按照不去掉最高分、最低分确定。
(2)体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办[2019]25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。
(4)其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由用人单位主管部门组织，县纪检监察部门、县委组织部和县人社局全程指导监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(5)其它：体检合格名单公布前按规定递补，公布后出现空缺各环节不再递补。
(3)考察内容：主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。
(1)公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县公开招聘工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站等公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，须经核实，提出处理意见，按照管理权限报县委组织部、县人社局审定。
(2)聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，直接入编，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按(湘人社发〔2019〕10号)文件执行,实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
(4)聘用管理：正式聘用人员一经转正，须在道县基层工作五年以上(含试用期)。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位，一经录用后，在服务年限内不能调离本县，否则予以辞退并赔偿违约金。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。
(5)政策待遇：对本次招聘的人才达到县高层次人才引进条件的可享受引进人才同等政策待遇。
本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受纪检监察部门和社会各界的监督，对出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。对在本次招聘环节中出现舞弊的人员两年内不得参加我县各类事业单位的招聘考试。
1.起点学历为普通本科(专科)学历是指经过全国普通高考统一招生考试录取后，全日制学习取得的文凭，不含成人教育、自学考试和函授教育取得的文凭，以上学历不受限制，卫生除外。
2.学历认证证明是指国家教育行政部门认可的正规院校毕业学历或学位,需进行网上认证，并打印出来(样表见附件3)，如无法网上认证的，提供省教育厅的学历认证报告或毕业生登记表等资料佐证。
3.在报考年龄规定中，35岁及以下是指1985年1月1日及以后出生，40岁及以下是指1980年1月1日及以后出生。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
6.应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
7.应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理。对违纪、违规、造假、确定录用后放弃等行为按规定记入个人诚信档案，近两年不得参加我县事业单位招聘。
8.按照疫情防控要求，应聘人员参加我县招聘活动，必须戴口罩、出示最新的健康码、测量体温后才能参加相关应聘活动;高风险地区必须出示近期核酸检测合格报告并报相关部门备案。
9.本次招聘公告未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。