可惜不是我2018美国住院医师收入出炉，今年，美国住院医师的收入高不高？他们对收入是否满意？近日，Medscape调研了来自29个科室的1900名美国住院医生，统计了他们的工作时间、工作量，以及与上级医生、护士等同行之间的关系。那么调研结果如何？我们一起来看一下美国住院医师的薪酬与工作状况如何吧！
2015年以来，美国住院医师的平均年薪逐年增加，到今年，也就是2018年，大约增加了7%，高达近6万美元。
依据近日美元人民币汇率6.8，相当于年薪40万人民币，和中国的住院医师年薪相比，还是高出不少。
2017年的美国各科室住院医师平均年薪前三强分别为过敏免疫科、血液科、肾内科，今年第二、三名有所变化，分别为风湿科、大外科。平均年薪最低的是急诊科、家庭医生和公卫预防学科。
不同科室的住院医师年薪范围均在为37.74 - 46.24万元之间，相差并不大。
对比住院医师的年收入，上级医生的收入差距可就拉大了，排名也有很明显的变化。
前三名：骨科、心内科、消化科的年平均收入分别为338、288、277万元；
最后三名：内分泌、儿科、公卫预防的平均年收入分别为144、144、135万元。
即使排在最后一名的公卫预防科医生的收入也相当于月薪10万元，很幸福的样子。并且医生的收入都远远高于住院医师的收入。
住院年限的第6-8年的平均年收入为64300美元，明显高于第一年的55200美元，收入随着住院医生工作年限的增加而增加。
在美国，住院医师期间，男女医生的收入差距并不大。但随着职称的晋升，差距会逐渐拉开，相差10%-40%不等。
第一年住院时，终于摆脱了苦逼的纯医学生，满意度自然最高，高达53%。随着住院年限的增加，则逐渐走低。当第6-8年时，只有35%的住院医满意自己的工资，更多的人已经开始躁不住要升职称了。
女性住院医对收入的满意度总是明显高于男性。然而，从2015年-2018年，男女住院医对收入的满意度一直呈下降趋势，这可能与通货膨胀、物价上涨有关。
工作时间太长是最主要的原因，其他原因还包括工资太低，甚至低于护士，不能满足生活需求（因为需要还学医时的高额贷款）等等。
希望工资可以涨26%-50%的住院医人数比例最高，高达36%。而往年，涨11%-25%区段的呼声最高，高达45%。住院医关于薪酬增长的需求欲确实在一年年上升。
医疗健康保险和休假时间，占据了住院医福利的前两位。其他还有牙科保险、视力保险、旅游津贴、膳食津贴、购书津贴等等。相比中国住院医的苦逼生活，美国住院医对休假时间的满意度还是很高的。
41%的住院医认为未来收入的高低会是他们选择科室的重要依据，男性比例尤其高。相当少一部分住院医认为，未来收入对于自己的科室选择没有任何影响。看来大家都是明白人。
我们都知道，美国学医费用特别高昂，多数人自然选择了贷款。在住院医中，负债高达20万美元以上的占据47%，这需要3-5年的住院医工资抵债，刚开始确实很艰苦。只有23%的住院医没有任何负债，估计这部分人家庭条件很好，足以支付学医期间的高昂费用。
关于学医贷款，男女性别差异并不明显。欠债30万美元以上的，女性多一点；无任何负债的，也是女性多一点。
超过三分之一的住院医，每周接诊患者时间高达60小时以上。只有12%的住院医，每周只花费30小时以下的时间接诊。
几乎一半住院医每周待在医院60个小时以上。可以说，住院医的大部分时间都待在医院里了。
超过一半（51%）的住院医，每月值班时接到1-5次夜间电线%）的住院医，每月接到6-10次夜间电线%。
大多数住院医认为培训时间是足够的，另有21%认为培训过度，只有2%的人认为培训不够。
几乎一半的住院医，每周打杂时间为1-10小时之间。超过四分之一的住院医，每周打杂11-20小时。另有18%的人，每周打杂在20小时以上。
87%的住院医认为上级医生对自己的监管程度比较合适，6%认为缺乏监管，7%认为监管过度。
态度很友好、很乐意解答下级疑问、和他们一起工作真的很棒、可以谈论工作之外的话题、是一位好老师.......住院医对上级医师还是好评如潮的。
85%的住院医认为自己和护士/医师助理的关系很好，仅有2%的住院医表示关系较差。
护理很专业、工作过度、非常友好、爱管各种事情、对自己帮助很大、急诊室的护士很汉子......住院医对护士的工作还是很认可的。
71%的住院医喜欢网络视频接诊患者，62%喜欢患者电线%喜欢短信咨询……
住院医在临床工作中感到最有成就的事，主要有学到临床经验、收到患者的感谢、个人医技卓越、即将成为医生的自豪感.......