2020安徽马鞍山含山县事业单位联考E类医疗岗招聘1人公告！七、资格复审 报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。 …
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由县人社局联合招聘单位主管部门负责进行。按照报考人员笔试合成成绩【按照《职业能力倾向测验》(含加分)+《综合应用能力》(含加分)成绩确定】从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考专项招聘应届毕业生岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书、鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)报考定向招聘服务基层项目岗位人员的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料、户籍证明材料;报考定向招聘退役士兵岗位人员的，还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料、户籍证明材料。
(5)机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内人员)，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。
根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。
专业测试成绩满分100分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或达到所在专业测试组当天实际参加专业测试人员专业测试成绩的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在含山人力资源和社会保障局信息公开网(含山县政府网—县政府机构网站—县人社局)公布。
考试最终成绩合成：【《职业能力倾向测验》成绩(含加分)+《综合应用能力》成绩(含加分)】÷2÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
笔试合成成绩(含加分)、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩(含加分)、《综合应用能力》成绩(含加分)得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在含山县人民政府网、含山县人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，携带按公开招聘规定需要提供的招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系，招聘人员列入编制管理。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，聘用合同期限最低三年(新受聘人员最低服务年限三年)。
对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
相关招聘信息，将及时在含山县人民政府网(、含山县人力资源和社会保障局信息公开网(含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县人力资源和社会保障局)公布。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。