快递员工获评“高工”上海高级职称评审实现突破？上海快递工程技术高级职称评审实现突破。近日，上海市邮政管理局组织推荐圆通速递一名高层次技术人才申报快递工程技术高级职称，成功通过评审进入公示。
圆通速递的金龙，于2007年至2016年6月就职于韩国电子通信研究院的邮政物流技术研究部，专攻邮件处理设备研究及相关信息管理系统研发。2016年9月，金龙回国就职于圆通速递，研发了“四合一RFID隧道机”设备、“人脸识别无人取件闸机系统”“快递面单信息OCR识别平台”等项目，对快递行业提升效率、降本增效有重要意义。
如“人脸识别无人取件闸机系统”，可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件，电子签收和扫码签收等环节，建设智慧快递终端，完善末端公共共享智慧快递的建设，形成示范。将智慧创新模式应用与推广到快递行业，打造行业智慧快递实验基地标杆，能缓解整个行业末端派送压力，降低派送成本，使快件收寄智能化、便捷化。项目已在南京邮电大学科创基地上线使用。
上海快递员工当“教授”消息，一度冲上微博热搜。虽然不是网友们以为的“快递员也能当‘教授’”，毕竟金龙是“快递技术人才”，非普通快递员，但他是上海快递工程技术高级职称评审实现突破的“首位”，对拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道，鼓励他们扎根上海、服务上海，具有重要示范意义。
圆通速递高层次技术人才评审高级职称，是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委支持下，根据民营企业高层次技术人才职称评审“直通车”制度，由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的。上海职称评审“直通车”制度，对全市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才，可比照同类人员，直接申报高级职称。