软考和职称的关系？，已经在网上查阅了很多资料，请大家不要直接复制了，针对问题答，最好是自己实际操作过的朋友答（实际操作过的朋友请注明，优先成为答案）考过软考中级的对应考试后，是否自动具有（我...
已经在网上查阅了很多资料，请大家不要直接复制了，针对问题答，最好是自己实际操作过的朋友答（实际操作过的朋友请注明，优先成为答案）
考过软考中级的对应考试后，是否自动具有（我知道要登记）对应职称资格，就是说我还需要按照规定参加职称评定么（工作X年，还要考英语……）？是否需要向单位再申请？
另外，信息部的网站上说，开考后，不再进行这个行业的评审，是有证就相当于评审过了还是这个行业根本就不评职称了？
补充下：问这个问题的主要目的是，我的英语和学历不行，所以那种熬年头评职称对我貌似比较费劲。展开我来答
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通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。
就目前来看，对于通过软考的人，有些地方、有些单位是聘任相应职称的，而另外一些地方和单位却不聘任。
软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。
《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。
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通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。
软考与职称的关系比较微妙，它并不是传统上的职称证书，它是一种资格和技术等级证书，你有了证，单位如果聘用你做工程师，那你这证书就用上了，这就是职称证，如果不聘用你，这个证只能证明你有这个水平，其它什么用都没有。如果你上大学时候的专业是计算机相关的，那么你工作后职称的晋升只能通过软考这种形式晋升，不能像其它专业那样混年头，考英语，也不能晋升工程系列职称。没办法，很多单位都不承认这个证书，说不是职称证，但计算机专业的也没有别的途径晋升职称了，单位要是不认，你就把信产部的文件让领导看吧，没别的招。
这个证书是人社部和工信部颁发的，是计算机从业人员职称评定的唯一资格证明，对于副高以下的职称只要获得相应证书就可以申请评审。因此，如果你有考公务员的倾向，或者已经就职于国企和事业单位，那么软考证可以直接助你加薪，在有些地方，中、高级软考证的加薪幅度会高过研究生等。
软考本身就是一个职业考试，只要你通过了软考相应的级别考试，你就是这个职称了，公司承认不承认那是它的问题，可是国家是承认的，你通过了软件设计师你就是软件中级，不用怀疑！！