初级职称中级职称高级职称包括哪些？看完心里有数了，我国的职称制度是作为专业技术人才评价和管理的一项制度，关系着广大专业技术人员的切身利益，因此也广受关注。
目前职称主要是按照系列来划分，有工程师、卫生、经济、统计等不同系列，根据工作内容的不同，可以评聘不同系列的职称。比如中小学的教师参加的就是教师系列，而医院的医生、护士就是参加卫生技术系列。我国的职称分为高级、中级和初级三个大级别，目前职称制度主要是应用在各类的事业单位中，事业单位的专业技术岗位是通过评聘职称来晋升岗位级别，提高工资收入。
在事业单位中，职称的三个大级别还细分为十三个小级别，其中1-7级对应高级职称，8-10级对应中级职称，11-13级对应初级职称。正常情况下，本科毕业后转正定级可以定为专技十二级，而后每3年可以提升一个小级别。但是从初级到中级这样大级别的提升，则需要获得相应等级的职称，才有机会晋升。
我国职称制度目前还存在不少的问题。比如评价模式缺乏公信力，评审过程的公平公正性满意度不高；评价标准不够科学，偏重论文和学历，不够重视专业实践能力；职称能上不能下，聘上职称就相当于终身制，流动性不强。
不过，我国职称制度目前还在不断改革，未来这些问题应该能够得到一定程度上的解决。以上就是今天分享的全部内容，欢迎在下方评论区留言讨论，感谢您的支持和分享。