涨工资了考过的主治的医生朋友们都能享受的职称福利，查到了分数就给加工资？还是资格证下来加工资？还是医院聘完，注册完以后加的工资？
医院也会为此做一些薪酬和待遇的调整，具体的调整自然也是看医院，很多医院都会上浮薪资
除了基本工资，医生也是有奖金的，工资的基数大了，奖金也就多了，最终到手的薪资也跟着多了蛮多的。
咨询过人力方面的专业人才。不同的职称，在医疗体系里，也就是助理医师、初级医师、主治医师、副主任医师、主任医师退休待遇差别还是很大的！
主治医师属于中级专业技术职务，行政级别相当于乡科级；副高级专业技术职务，与中级专业技术职务的行政级别，中间是有差距的。在享受各项福利待遇时，差距就非常明显。
如报销冬季供暖费，也会按照行政级别来报销，这样差距就出来了，级别不同报销的金额也不同。
现在很多民营医院愿意花两倍~三倍的薪资挖公立医院的主治及以上职称医生。
高价钱意味着对医生能力的认可，那怎样评判医生专业能力，职称在一定程度上可以表示。
没有职称或者职称低，尽管不一定说明医生的能力差，但在没有更好评判方法的时候，职称就是最好的办法
很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
拿武汉举例，职称这块有相应的加分分值，初级专业技术资格、初级工，积30分；中级工，积60分；中级专业技术资格，积80分。