教师高级职称评审中这条硬性规定苦了农村老师如今迎来好消息

　　教师高级职称评审中这条硬性规定苦了农村老师如今迎来好消息！教师的职称评级一直饱受争议，主要原因是没有固定的标准，决定权在领导手里，还有多项规定，让教师晋升的路上，充满了磨难，尤其是农村教师，教育资源有限，环境恶劣，想晋升更高等级，难度不输登天，其中，这项影响规定苦了农村教师。

　　教师高级职称评审，有很多规定，要求工作能力要突出，还要有丰富的工作经验，同时，学历最低是本科等，看似不难，实际上，这条硬性规定却让老师很头疼。

　　这一条硬性规定挡住了农村老师晋升的路，这就是“发表论文”，具体要求是必须在省级以上刊物发表，数量还要达到3篇，才有资格申报，也许有人说3篇可不多。

　　但是，很多人不知道的是，农村教师想要写出一篇都很难，老师每天忙着讲课，没有太多的时间搞科研，论文很难写得有新意，写出来发表，还有几千元的版面费，写完也未必能评上，所以，老师会写更多的论文，质量可想而知。

　　甚至有的农村教师，从教二十多年，也未能评上论文，这道难关，成了晋升路上难以跨越的鸿沟，因此，农村优秀教师流失严重，也难以吸引其他教师。

　　这一问题也引起了相关部门的重视，最近，传来了好消息，农村教师晋升高级职称，或不再受评审限制，具体是怎样的好消息呢？

　　农村教师要比普通教师，还要辛苦，每天不仅要操心课程，还要管理好学生日常，很多农村教师的角色，渐渐成了学生的家长，不管生活条件多艰苦，都不能动摇他们的心。

　　默默奉献的农村教师，更应该享受好的政策，所以，相关部门发布通知，农村教师、一线教师，任教的工龄达到了15年，不用参加考核，可以直接晋升为中级教师，工龄满25年，就能为高职，达到了30年，将直接是正高级职称。

　　这一通知，让农村老师感到开心不已，工作也更有动力了，真是暖心的好政策，相信有了这一通知，会有更多人投身到农村教育中来。

　　职称升级了，意味着工资也有望上涨，这样就不会导致人才的流失，寒门子弟能享受到更优质的教育资源，对于我国教育事业发展，能够起到积极的促进作用。

　　但是，按照“工龄晋升”也引来不小争议，虽然大多数人支持这一调整，但是也有部分人，觉得会有个别教师，上课态度不积极，那么，就需要教师做好这几件事。

　　按照工作时长晋升，有人觉得个别教师，会“浑水摸鱼”，不好好讲课，整天混日子等着晋升，这样对于学生而言，将是一个坏消息。

　　作为老师，就要珍惜晋升的机会，不要糊弄，这么好的政策，是希望农村教师队伍扩大，提高师资力量，而不是让个别人影响了整个团体。

　　虽然少了条条框框，但也不要懈怠，还是要努力提高个人的业务能力，既然选择教师这个行业，就要担负起教书育人的责任，敷衍了事，逃不过家长和学生的考验，如果一个老师口碑很好，也难以长期发展下去。

　　我国教育发展不均衡，农村地区学生，本身就难以享受到更多教育资源，家长又帮不上忙，老师再承担不起责任，寒门想出贵子就更难了，学生是家庭的希望，祖国的未来，作为祖国的园丁，要用一颗炙热的心，全心全意对待学生。

　　教师的职称评审，其实，还是有很多要求，只有优秀的教师，才能评选上，所以，想要晋升的教师，还是要提高个人教学水平，培养出更多优秀的人才，这是首要任务，教师工作看似光鲜亮丽，但背后付出的汗水，也是鲜少有人知道。

　　农村教师更值得敬仰，在如此艰苦的环境，还能无畏现实的残酷，依旧守得初心，无私奉献，所以，这一政策对他们倾斜，但大家难得意见一致，都表示支持，最后，希望农村的教育事业越来越好。