官方透露降低或取消执业药师考试工作年限要求争议不断，在今年两会的2021年政府工作报告中，有很多内容都值得社会关注，这里也有一条值得我们广大执业药师队伍注意：
“推动降低就业门槛，动态优化国家职业资格目录，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。”
拓宽职业技能培训资金使用范围, 开展大规模、多层次职业技能培训，完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标，建设一批高技能人才培训基地。
这一条“降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求”引发许多执业药师纷纷讨论，会不会今后的执业药师考试就没有了工作年限的限制呢？这里小编不妨跟大家一起讨论下。
今年1月12日，人社部发布了最新版《国家职业资格目录（专业技术人员职业资格）》，相较于2017版，移除了1项专业技术人员职业资格，减少了5项准入类证书。
其中执业药师依然稳居在准入类第27项，是需要考试拿证才能从事的职业岗位。
尤其是2020年的过渡政策到期，限制了中专学历考生报考，提高了报考门槛，那么按照政府2021年政府工作报告，接下来会降低甚至是取消对工作年限的要求吗？
其实报考执业药师的工作年限问题，一直以来都是部分考生们头疼的问题，有的考生已经对理论知识很熟悉，却因为工作年限不够只能再等几年。如果一旦工作年限放开，那么能报考的考生会增多，那么这对于执业药师行业来说是好是坏呢？
一直以来，执业药师圈评论底下都有一个争论，一种观点表示“英雄不问出路”，即只要能通过考试，就应该承认考生的实力并给予证书，因为工作年限不够、或者学历不够等原因“卡脖子”，是一种对人才的“禁锢”。
另一个观点则表示“没有规矩不成方圆”，即考试只是考察理论知识，但是要成为一名合格或优秀的执业药师，实践经验、专业能力、学历素养也是必不可少的。并且如果工作年限、专业限制放开，那么会有一大批缺乏实际经验和非专业的人进入执业药师行业，对于患者而言，是不负责任的表现。
其实这两种观点都有各自的道理，就像有的人说的，如果考前都审核清楚，也就不会有这么多考过却不通过的遗憾。另外小编还想到的是，如果取消了工作年限，报考人数增加，那么为了控制通过率，考试难度很有可能会大大提高，所以考生们也要有这样的心理准备。返回搜狐，查看更多