2019年湖南省双牌县公开招聘卫健系统工作人员公告，根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等文件精神。为进一步加强我县卫生健康人才队伍建设，经县委、县政府同意，2019年湖南省双牌县公开招聘88名卫生健康系统工作人员。现将有关事项公告如下：
坚持公开透明、公平公正、平等竞争、择优录用的原则，坚持德才兼备的选人用人标准，选拔优秀人才。
面向社会公开招聘。采取现场报名（资格审查）、集中统一笔试、技能操作、体检、考核、公示、聘用等程序。
本次招聘职位共26个，计划招聘工作人员88名。具体要求详见《2019年湖南省双牌县卫健系统公开招聘工作人员职位表》。
报考人员所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。报考人员专业审查参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》(以下简称《目录》)和《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《目录》）进行。所学专业已列入《2019年国家公务员考试专业分类目录》和《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由联合资格审查组认定。
资格审查中涉及年龄的计算时间以招聘职位设置的年龄要求和资格条件的规定为准。
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘工作由在县纪委（监委）或其派出机构全程监督下，由县卫健局具体组织实施。
1、发布招聘信息：于2019年10月18 日起在永州市人事考试网和双牌县人民政府网发布，并欢迎电话咨询。（双牌县卫健局人事股电线）
2、招聘程序：发布招聘公告→现场报名、资格审查及缴费→制发准考证→笔试→技能操作→体检→考察考核→确定拟招聘人员名单报批后公示→正式聘用入编。
3、报名地点：双牌县卫生健康局四楼大会议室（地址：双牌县平阳路175号）。
（1）报考者须持本人身份证、学历证及相关证书原件及复印件各一份到现场报名。已在域外考取了事业单位编制的人员，须提供工作地行政主管部门、人社部门和编制部门三家出具的同意报考的材料。
（2）每一位报考人员只能报考一个职位。委托他人代报名的，应提供考生本人身份证原件及报名委托书。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失和后果由报考者本人承担。委托代报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担全部责任。
（4）考生从报名至正式聘用全过程，应确保报名时所填报的电话、手机畅通，以便及时联络。因所留电话、手机不畅而产生的后果由考生自己负全责。考生用自己填报的手机号、微信号接收发出的短信内容，视同对考生本人送达回执和考生真实意愿表达。
1、资格审查包括报名时资格初审、聘用前资格终审，并贯穿各个环节的全过程。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按有关规定处理。
2、报名和资格审查在县纪委监委或派出机构的监督下，严格按照《公告》和《职位表》规定的报考条件、报考职位和专业要求所需的资格条件进行资格审查。由县人社局、县编办、县财政、县卫健局组成联合资格审查组进行资格审查并签字负责。
1、领取准考证时间：由县卫健局人事股电话通知，到现场领取。委托他人代领的，必须提供考生本人身份证和被委托人身份证原件，登记后方可领取。
本次考试采取笔试和技能操作相结合的方式进行，笔试、技能操作各占100分，总成绩按笔试占60%和技能操作占40%的比例折算。
职位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1∶3的比例方可开考。对个别急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，报名人数未达到最低开考比例、用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并向县招聘领导小组办公室出具专题报告，经研究同意后才能降低开考比例至1:2；凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上（含50分）方可进入面试。降低后仍达不到开考比例的，则相应核减招聘计划人数或取消该招聘职位。取消开考的职位，考生可以申请改报符合条件的其它职位。
考生参考时必须带“两证”（本人有效身份证、准考证）经安检后入场，考生应提前半小时以上赶到考场候考。
报考医务人员专业技术岗位的，笔试科目为相关的《专业知识》，考试内容以全国统考的相应岗位的执业资格证考试内容和医务人员培训指南等为蓝本。考试实行100分制。
报考县人民医院网络信息员（09）、办公室职员（专业代码10）和报考县中医医院会计（24）职位的，笔试范围为公共基础知识，考试内容为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等。实行100分制，其中公共基础知识占60分，作文占40分。
（2）面试对象：按照职位招聘人数1∶2的比例，在报考该职位考生中按笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。如出现末位笔试成绩相同时，则将成绩相同的考生一并入围面试。
（3）入围考生应不得缺席面试，否则视为自动放弃或弃权。考生如放弃面试或弃权，应在正式面试2日前主动告知考试方和原因，否则成绩为缺考，并做失信处理。
（4）当出现参考人员因各种原因申请放弃面试或资格复审未通过的情况，在面试公告发布之日前，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试，但不允许跨岗位调剂。递补最多不超过2次。
（5）因各种原因导致面试实际人数达不到1:2比例的，则相应核减招聘人数。对于急需紧缺岗位或招聘职位只招1人的，经请示县人才工作领导小组领导同意的，则不核减招聘人数，但面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。
（6）面试的内容和方式：报考医务人员专业技术岗位的，面试内容为卫生相关的专业知识和专业操作技能，方式包括实际操作和专业知识问答等。报考网络信息员、办公室职员、会计专业职位考生的，面试均采取结构化面试的方式。
（7）面试成绩：面试实行100分制，成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分、取有效分的平均分的方法计算。面试成绩当场通知考生。
体检人选按拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定。如综合成绩相同的，则以笔试成绩由高分到低分确定体检人员。体检由县卫生健康局组织，县人社局、县编办、纪检监察监督实施。体检标准原则上参照（人社部发[2016]140号文件）规定执行，并按相关规定体检增加吸毒毒品检测项。考生体检和复检费均由考生负担。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论之日起7日内提出复检要求，复检医院由招聘方抽签决定，且只复检一次，复检结论即为体检最后结果。
根据体检结果1：1等额确定考察考核人选。考察考核的重点是对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行全面调查了解，同时考查直系亲属遵纪守法情况，并对考察对象的报考资格条件再次进行复查。
因体检或考察政审不合格，或因其它特殊原因出现的岗位空缺，可以按照应聘同一岗位人员的综合成绩，由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员后，在双牌县人民政府网（网址）公示，公示期为7个工作日，附近考生也可以到双牌县卫健局公示栏查看。公示期间，对拟聘人员有反映的，由主管部门组织调查核实，并依规进行处理。公示期满或办理入编手续后不再进行递补。
公示无异议或者有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由县卫健局上报县人才工作领导小组和县编委会审批后，按程序办理相关聘用手续。
无资质人员被聘用后，必须在规定的期限内取得相应的执业资格，否则按规定解除聘用合同，一切责任自负。
报考乡镇卫生院职位的，在设招聘计划的乡镇卫生院中，按拟聘用人员的总成绩由高分到低分的顺序，考生自主选择乡镇卫生院，并与县卫健局签订承诺书。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察和社会各界的监督。招聘信息绝对保密；命题接受纪检监察监督，考卷在笔试前，不得与保密员以外任何人接触；参加招聘的工作人员不得违反考试纪律，或有其它任何徇私舞弊行为；相关人员不允许为亲友打招呼，影响招聘工作正常进行；严格实行回避制度，凡涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公正招聘的，在招聘全过程中相关的组织者、面试评委和工作人员应主动提出回避。凡违反者，三年内不得参与或组织双牌县卫健系统的任何招聘考试，并根据情节依纪依规处理。
本次考试，招聘单位不指定任何单位个人出售考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何辅导培训班。本次招聘工作由双牌县人才工作领导小组、县人社局委托县卫健局组织实施，并接受县纪委监委、县委组织部、县人社局和县编办等部门的监督和指导。
报名咨询和监督电线、咨询电话：双牌县卫生健康局人事股 电线， 手机 （傅） （蒋）。2、监督电话：双牌县纪委监委驻县卫健局纪检组 电线， 手机（蒋）。
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1、必须取得康复科执业技士资格证；2、全日制本科及以上毕业生未取得执业资格证的可报考，但必须两年内取得执业医师资格证。3、已取得康复技师资格证的年龄可放宽至35周岁（1984年1月1日以后出生）。