教师实践技能考核方案_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。教师实践技能考核方案 2012 年度教师实践技能考核方案 一、目的 为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方 法，依据我校 2012 年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开 展教师实
教师实践技能考核方案 2012 年度教师实践技能考核方案 一、目的 为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方 法，依据我校 2012 年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开 展教师实践技能考核活动。 二、组委会：组 长：马祥君 执行组长：丁 旭 组 员：肖前洪、许志威、张鹤民、许传亚 三、参加人员：全体教师 四、时 间：2012.12.20—2013.1.20 五、活动方式：实践操作 六、具体安排： 1、实践项目提报：各位教师自选实践操作项目，并提报教 务处。提报时间：2012.12.3—2012.12.7。 2、器材准备：根据教师所报项目，由实训中心准备器材。 准备时间：2012.12.10—2012.12.14。 3、赛前动员时间：2012.12.17—2012.12.19 4、初赛时间：2012.12.20—2013.1.6 复赛时间：2013.1.7—2012.1.20 七、考核评估： 1、初赛按综合考评成绩，取前十五名进入决赛。 ofacuntbily,redsph.Sg-wk 2、决赛取综合考评成绩的前六名。其中，一等奖一名、二 等奖二名、三等奖三名。 3、奖励： 4、处罚办法：所有专业教师，无特殊情况不得缺席比赛。 如若缺席，则取消当年请有资格。 八、相关附件： 附件一：《实践课评分表》 附件二：《汇总表》 附件三：《培训签到表》 ofacuntbily,redsph.Sg-wk 附件一： 郑州万通实践技能考核竞赛评分表 任课教师： 上课时间： 课程名称： 上课地点： 评分人： 得 分： 评分项目 讲稿 教案和指导书 备课 20％ 教学大纲 教学日历 教学用品准则 仪表和精神状 态 讲授 操作 上课 80% 指导 评分要点 讲解 重点、难点的掌 握 启发性 板书 课程进度 工具、仪器、材 料 现场环境 操作规范 演示 动作 指导方法 评分要求 有、备带、质量高 有、备带、质量高 有、备带 有、备带 齐全、充分 整洁、庄重、热情、饱满 科学、准确、简明 重点突出、难点解决好 具有较强的启发性 板书工整、清晰、流畅 同教学目标一致 摆放规范、整齐 整洁、干净 合乎科学操作和安全操作要求 正确、清晰 规范、熟练 得当、频率高、细致、耐心 分值 6 4 2 2 3 3 5 5 4 3 3 14 5 11 12 10 8 得分 评价意见与建 议 ofacuntbily,redsph.Sg-wk 听课体会 附件二 郑州万通教师实践技能考核汇总表 教师姓名 考勤 实操得 名次 备注 分 ofacuntbily,redsph.Sg-wk ofacuntbily,redsph.Sg-wk 制表人： 日期： 审核人： 附件三 教师实践技能考核签到表 日期： 年 月 日 上午/下午 序号 姓名 签到 备注 序号 姓名 签到 备注 ofacuntbily,redsph.Sg-wk 审核人： ofacuntbily,redsph.Sg-wk