1.注重考查考生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度。有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区(含时事政治)、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳(含时事政治)、新密、周口中心城区、驻马店市直等。
2.注重考查考生对公共基础知识(综合知识)与学科专业知识的掌握程度。考生需要注意招生简章中有的地区公共基础知识(综合知识)指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识，有的地区则全部包括，以这种形式考查的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。
3.注重考查考生对公共基础知识与教育理论基础知识(专业知识)的掌握程度。据近两年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：郑州经开区，许昌市直、禹州，新乡示范区、高新区，平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。
大部分地区教师招聘笔试均考查教综知识，如中原区、二七区、管城回族区、登封市、新密市、中牟县、郑东新区。
部分地区如惠济区、荥阳市、经开区在教育综合基础知识外，会加考应聘人的相应学科知识，也就是教综知识+学科知识。
金水区、上街区、巩义市荥阳市、经开区教师招聘除了考查应聘人员的教育综合基础知识，还会考查时政知识及写作能力。
洛阳笔试内容为教育理论基础知识，包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等，满分100分。题型一般为客观题，包括单选、多选、不定项选择。
安阳的考试，相对来说，较为复杂。考试内容包括2个方面：教育理论基础和学科专业知识。个别地区，如安阳龙安区2016年的考试主要以公共基础知识为主;安阳滑县的公告上笔试内容为高中教师应知应会的基本专业技能、基本知识、基本理论。
焦作笔试内容一般为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。个别地区如焦作马村区，笔试科目为两科：《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)，满分100分。
教育学、心理学、教育法规、新课程理论、教师道德修养等教育综合知识和所报考学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
商丘笔试内容不一，其中，柘城县、永城市等笔试内容多以公共基础知识、教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能及教师专业标准等方面的知识为主，一张卷子，满分100分。但2016年商丘梁园区教师招聘考试笔试内容包含两科：教育综合知识和公共基础知识(包括语文、数学、英语等内容)，满分为200分。
周口笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德、教法等。题型多为客观题，包括单选、多选和判断。
《公共基础知识》、《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)两科，满分各为100分。
平顶山的招教公告比较多，从2-12月份都有。笔试内容也比较常规，集中在新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论和公共基础知识，各占笔试总成绩50%。
开封考试内容各区县有所不同，有的地区只涉及教育理论基础知识，如开封新区;有些地区则涉及教育理论基础知识和聘用岗位所需的相关知识。
济源市的招教笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。
鹤壁笔试内容包括教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能和学科专业知识(学科专业知识为大学所修专业知识)。中小学教师招聘笔试分学科进行，中小学同一学科使用同一试卷。笔试成绩满分为100分，其中教育政策法规、教育学、教育心理学、教育职业道德、教育教学技能占20分，学科专业知识占80分，可以看出其各部分分值划分有所调整。
三门峡的教师招聘公告多集中在渑池和灵宝地区，渑池笔试是公共科目和专业科目，公共科目是《公共基础知识》和《教育教学专业基础知识》，内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识;而灵宝的笔试只有公共科目。
信阳浉河区、平桥区以及息县的笔试内容在2016年有所改动，多为《公共基础知识》和《教育基本理论》，一张试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容，教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容，考察内容多而杂，考生需要全面的复习和把控。
漯河招教笔试内容为教师职业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理与科技等常识判断，以及言语理解与表达、判断推理、数量关系、策略选择等基础知识和教育学、教育心理学、新课程理念、教学教法、班级管理、教育法规等，卷面满分为100分。
驻马店市区和各县的招教公告集中在4-10月份，主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念专业知识。
从近几年河南省教师招聘考试的情况来看，考试题型主要有客观题：单选、多选、判断、填空、名词解释，主观题：简答、论述、案例分析和作文。且从发展趋势来看填空的客观题分值逐年减少，主观题分值增加。尤其填空和名词解释这类考查大家记忆能力的题型逐年减少。
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