教学]教师实践技能考核方案

  教学]教师实践技能考核方案?2012年度教师实践技能考核方案教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 一、目的教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012 年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师 实践技能考核活动。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 二、组委会:组长:马祥君教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 执行组长:丁旭教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 员:肖前洪、许志威、张鹤民、许传亚教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 三、参加人员:全体教师教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 间:2012.12.20—2013.1.20教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 五、活动方式:实践操作教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 六、具体安排:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 1、实践项目提报:各位教师自选实践操作项目,并提报教务处。提报时间:2012.12.3—2012.12.7。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 2、器材准备:根据教师所报项目,由实训中心准备器材。准备时间:2012.12.10—2012.12.14。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 3、赛前动员时间:2012.12.17—2012.12.19教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 4、初赛时间:2012.12.20—2013.1.6教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 复赛时间:2013.1.7—2012.1.20教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 七、考核评估:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 1、初赛按综合考评成绩,取前十五名进入决赛。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 2、决赛取综合考评成绩的前六名。其中,一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 3、奖励:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 4、处罚办法:所有专业教师,无特殊情况不得缺席比赛。如若缺席,则取消当年请有资格。教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 八、相关附件:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 附件一:《实践课评分表》教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 附件二:《汇总表》教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 附件三:《培训签到表》教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 附件一:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 郑州万通实践技能考核竞赛评分表教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 任课教师:课程名称: 评分人: 教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 上课时间:上课地点: 教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 评分项目评分要点 评分要求 分值 得分 备课 20% 讲稿 有、备带、质量高 教案和指导书有、备带、质量高 教学用品准则齐全、充分 上课80% 讲授 讲解 科学、准确、简明 启发性具有较强的启发性 板书板书工整、清晰、流畅 课程进度同教学目标一致 操作工具、仪器、材 摆放规范、整齐14 现场环境 整洁、干净 操作规范合乎科学操作和安全操作要求 11 指导 演示 正确、清晰 12 动作 规范、熟练 10 指导方法 得当、频率高、细致、耐心 附件二教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 郑州万通教师实践技能考核汇总表教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 教师姓名考勤 实操得分 名次 备注 听课体会 制表人: 审核人: 日期:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁 附件三教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 教师实践技能考核签到表教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 上午/下午教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组长:马祥君执行组长:丁 序号姓名 签到 备注 序号 姓名 签到 备注 审核人:教师实践技能考核方案2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究,提高实践教学积极性,改进教学方法,依据我校2012年度教学质量季方案,结合我校实际情况,开展教师实践技能考核活动。二、组委会:组 长:马祥君执行组长:丁

延伸阅读:

上一篇:2018年临床医师实践技能考试内容和各站分数

下一篇:返回列表

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: