顺庆区就业局全面推进就业促进项目试点工作！近日，从南充市顺庆区就业局获悉，自今年5月该局获批开展新就业形态技能和就业促进项目试点工作以来，顺庆区形成了明确标准、充实师资、培训与创业融合平台三步走的思路，已完成前期准备工作，试点培训读本、网络课件制作已全部完成，培训与创业互融平台建设进入数据测试阶段。目前已全面进入了试点培训阶段，第一批快递从业人员、滴滴网约车服务员培训已开始，有培训意愿的学员1200人，在培学员360人。
被确定为试点区后，顺庆区立即与滴滴、京东等新业态企业多次磋商，明确了网约车专员、快件处理员、快递员三个工种为新业态技能培训项目，采用“线上+线下”的培训方式，每个教学班授课课时为100课时，明确了工作方案。为确保新业态培训试点工作顺利开展，分别开展了快递服务和网约车专员从业人员培训教材编撰工作，确定了南充市中小微企业服务中心进行线上课程和监控考核系统开发。目前，教材编写、印刷已经完成，并发放到学员手中。60课时、时长2410分钟的《快递从业人员视频课程》和60课时、时长2430分钟的《网约车服务专员视频课程》，教学视频已经完成审查并上线道题的《快速从业人员技能理论考试试题库》《网约车服务专员技能理论考试试题库》已经完成，可随时从题库中抽取形成试卷用于技能理论考试；总题量为20题的实践技能考试题库也同步完成。
为确保培训实效，顺庆区就业局发掘了一批培训教师，充实了培训师资力量。将顺庆区培训师资技能大赛中综合评定为优秀学员的39人，纳入新业态经济培训试点师资，并进行进一步师资专业技能提升培训；整合了滴滴、京东本部培训师资，充实和壮大了一批企业兼职师资队伍；结合邮政快递员和邮件分拣员标准化培训，引入了四位高级职称讲师作为培训师。
据了解，在试点工作中，顺庆区就业局注重与企业团建相结合，在教材中加入企业文化宣传，培训企业对员工的吸引力和向心力；与南充“打造成渝地区双城经济圈次极核”相结合，在教材中加入“应急救援”和“城市宣传员”板块，利用滴滴司机和快递从业人员的流动性和窗口效应，为城市应急救援的志愿团队注入了新鲜血液，为南充创建文明城市提供正向引导和宣传；与新经济形态引领就业相结合，在退役军人、贫困人口、未就业大学生等群体中大力宣传，开发就业培训服务云系统，将报名参训的500余人，与南充6万余家企业实时对接，定点向滴滴、顺风等网约车服务行业和顺丰、韵达等快递企业推送培训人才，让参训人员有岗可择，让企业有人可选；与促进创业相结合，搭建邮储银行、农商银行和天府银行与滴滴、京东的共建平台，推出创业奖励政策，让市内就业困难人员，通过创业担保贷款、职业技能学习和政府、企业政策支持等渠道开展创新创业，力争实现100人次成功创业。(陈辉)