开展特色技能培训

　　开展特色技能培训具有一技之长的局级以上技术能手;以培养初,中 级工为目标的师傅,应具备高级工以上职业资格 或具有一技之长的厂级以上技术能手. 为确保师徒签约目标的实现,制定了详细的 《学徒结业考核申报表》,在确保质量的前提下, 坚持职业能力与工作业绩相结合,国家标准与岗 位要求相结合,专业评价与企业认可相结合,做好 名师带徒培训,鉴定工作.名师带徒采用模 块化培训,鉴定方式.以国家职业标准为依据,并 结合油田的实际情况,分模块进行培训鉴定. 三,结合实际,促进生产 河南石油勘探局把这次名师带徒活动的 着力点放在一些关键岗位和技术工种上.师傅是 些技术精湛,经验丰富的行业佼佼者.负责传授技 术理论,操作技能,绝招绝技,先进操作法和实践 经验;负责传授职业道德,优良作风和安全生产经 验;负责答疑和健全资料.在传授中要结合技术攻 关和高难度生产任务的实际进行传授,切实把一 技之长传授给徒弟,同时要帮思想,带作风,包安 全.结合油田生产实际,通过师傅的传,帮,带, 不断提高徒弟解决生产技术难题的能力,有力地 促进了生产,为企业的科技进步做出了贡献. 四,搭建平台,加强交流 多次组织结对师徒参观展览和参加培训讲 座.通过一系列的参观,举办讲座,开阔了结对师 徒的视野,及时了解最新的技术动态.同时积极为 结对师徒创造技术交流的机会.举办技师创新论 坛,技师绝招绝技展示,徒弟学艺经验交流,技术 难题现场咨询等专场,采用多种形式为师徒搭建 技术交流的平台. 五,跟踪考核,激励先进 按照《师徒协议书》签约内容,对结对师徒定 期进行阶段性考核,实行跟踪督导.师徒所在基层 单位和二级单位主管部门要对师徒培训计划的落 实情况进行检查,督导,抽查教案,授课Fl 卷,学习笔记,疑难问题解答等资料,及时了解师徒履约情况.考核内容主要包括师徒完成技术项 目,资格晋升,技能培训,四新知识掌握程度, 工作业绩等情况.通过跟踪督导,确保了名师带 徒活动的正常进行,同时,也能及时了解结对师 徒在签约期间的工作,学习情况,在考核的基础上 评选表彰在名师带徒活动中涌现出来的先进 师徒个人,先进集体.口 树立劳务输出特色品牌,通过特色培训带动就业再就业,已成为姜堰市劳务输出转移的新思 路,成为农村劳动力增收的有效途径.通过特色 培训,该市去年新增农村劳动力转移I.72 万人, 农村劳动力输出l 万余人. 去年初,姜堰市将各产业培训任务作为年度 主要发展指标,分解到各镇和开发区.各镇(医) 根据当地经济特色和劳务输睁堂点专业依托 乡镇企业技术优势和实际条辑开展具有特色的劳 地不锈钢,餐饮和车床产业比较发送竹狰.鬣l,开设了不锈钢加工,餐恢制作和车床操作荦3 色技能培训项目.2oo6年,该镇共井展特色技能 中国培训2007 培训8期,培训在职职工3l2 名,培训农村富余劳 动力706A...码前,/oo~名经过特色培训的农民都 已找到合适岗位.. 如今,谈市l8 个镇(区)已拥有24 个技能培 诩特色,痞牌,2006 年,姜堰市共开展包括农村劳 动力创业培讲在内的特色技能培训l5O 多期,培 荻高锻工轵业资格证书,253 人靛技师资络证书.J-批高技能人才获得就 缺的窘况. 愿望的城乡 确保《职业