政府通知：有“证”的村医与卫生院在编人员同工同酬，近年来，乡村医生队伍人数骤减，基层网底岌岌可危，各地纷纷出台利好政策，希望以此来提到乡村医生待遇，填补“空白村”。
纵观全国各地的政策，不难发现真正得到“安抚”只有部分地区的部分乡村医生，这其中的原因，我们或许也早已有了答案！
据抚州市东临新区政府发布关于《东临新区管委会购买村级卫生健康服务实施方案政策解读》，意在合理保障乡村医生各方面的待遇。
确定村医工资标准，其中基本工资参照乡镇卫生院在编在岗同类人员基本工资的比例核定，即一般乡村医生核定比例为80%，具有执业助理医师及以上资格的人员核定比例为100%，绩效工资参照乡镇卫生院在编在岗同类人员平均绩效工资的60%核定。
也就是说，乡村医生拿多少基本工资取决于自身的能力，若取得执业助理医师及以上资格即可与卫生院在编人员同工同酬，反之只能享受到80%的待遇。
“考证无用”论，再一次被打破，这纸证书渐渐成为乡村医生之间的分界线，而在利好政策面前，能最先享受到优待的也必将是更优秀的村医们！
乡村医生能入编吗？这个话题是近年来被村医圈热议的话题，大家对此态度不一；但随着各地政策走向来看，乡村医生可以纳入编制管理，但相应的也会有一定“门槛”。
刚刚，据民建中央网站发布《加强村卫生室建设，发挥其基本公共卫生服务网底作用》文件中，明确：
对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗乡村医生，乡镇卫生院在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时给予倾斜政策待遇，优先录用。
以及今年6月山东省招远市人民政府一则《关于印发关于优化乡村医生队伍建设的实施方案的通知》中，同样明确了乡村医生入编标准：
在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时，优先招聘在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理(乡村全科执业助理医师)及以上执业资格的在岗乡村医生。
虽同为乡村医生，为何大家的待遇不一样？曾有人说过，大家工作任务相同，公卫、随访、诊疗一样不落，但别人花费了更多的心思和时间去考取更高的学历、证书，那么这样的结果就是他们应得的。
当然也有乡村医生疑惑，我考取执业（助理）医师资格好多年了，为何没能入编，仍然与其他村医待遇相同？
由于地方政策不一，无法明确村医统一入编标准。所以在此，建议大家致电当地相关卫生部门是否有类似政策出台，保障自己的权益。
有人说乡村医生是没有发展前景的职业，但随着国家与地方进一步加强村医队伍，笔者认为并非乡村医生没有未来，而是更优秀的村医才会先人一步享受到优待！
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