2020年新干县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员126人公告，，报名时间：2020年9月10日—2020年9月13日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,吉安医疗招聘,医院招聘,医疗卫生招聘,吉安医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道江西人事考试网）！ 加入官方交流群（
根据县人民政府办公室《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25号)文件精神，2020年新干县县级公立医院拟公开招聘编制备案制工作人员126名，公告如下。
(1)报考护理类岗位2020年以前毕业生须取得相关专业全日制中专及以上学历和护士执业资格证。2020年毕业生须取得相关专业全日制大专及以上学历并在聘用后一年内取得护士执业资格证。
(2)报考县人民医院、县中医院、县妇幼保健院的医学、技术、药剂类岗位2020年以前毕业生须取得相关专业全日制大专及以上学历和执业资格证。2020年毕业生须取得相关专业全日制本科及以上学历并在聘用后一年内取得执业资格证。
(3)报考县第三人民医院医学、技术、药剂类岗位2020年以前毕业生须取得相关专业全日制大专及以上学历和执业资格证。报考医学类岗位的2020年毕业生须取得相关专业全日制大专学历并在聘用后一年内取得执业资格证;报考技术、药剂类岗位的2020年毕业生须取得相关专业全日制本科学历并在聘用后一年内取得执业资格证。
关于执业资格证的说明：县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院执业资格证指执业医师资格证，县第三人民医院执业资格证指执业助理医师资格证。医技药剂类岗位资格证指专业技术资格“士”级或以上资格证。
招聘岗位及条件详见附件1《2020年新干县县级公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表》
(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份或学籍证明复印件。
(2)报考岗位所要求提供的执业资格证、职称资格证原件及复印件各1份，或2020年执业医师、执业护士考试成绩单。
5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
6.岗位招聘人数与报考人数护理类岗位应达到1: 2的比例，医学类、技术类、药剂类岗应达到1: 1.5的比例，达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例而被取消岗位的考生可以在规定时间内重新选岗。
(1)笔试成绩满分为100分。护理类岗位笔试内容为护理基础知识和相关专业知识，其他类笔试内容为医学基础知识或中医基础知识及相关专业知识。不指定教材。
(4)报名成功的考生凭有效身份证件(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取笔试准考证。
(1)根据笔试成绩，由高分到低分按岗位人数与面试人数的1：1.5比例确定参加面试的人员 (末位同分者一并入围)。
(2)面试方式：护理类岗位为技能操作，其他岗位为结构化面试，面试总分为100分。护理类技能操作主要考察考生临床护理技能操作水平，其他类主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力等与岗位相匹配的能力水平。
(4)面试前因考生书面或短信提出自动放弃而出现的面试名额空缺，则从该岗位按照考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(笔试成绩相同者一并入围面试);面试后提出自动放弃而出现的岗位空缺一律不再递补。
计算总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱考察、体检对象(若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低依次确定体检、考察对象;笔试成绩相同的，则按全日制学历高的确定体检、考察对象;若笔试成绩、全日制学历均相同的，则按公立医院工作时长确定体检、考察对象;若笔试成绩、全日制学历、公立医院工作时长均相同的，则按年龄大者确定体检、考察对象)。
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消体检资格，取消后所致的缺额不予替补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由受检人员缴纳，逾期不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格后不予替补。
1.公示。经考察、体检合格确定的拟聘用人员，在新干县人民政府网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，与用人单位签订5年聘用合同，实行编制备案制管理。聘用后参加江西省公开招聘卫生专业技术人员报考新干县医疗卫生事业单位岗位的，不受编制备案5年期聘用限制。聘用后1年内未取得相关资格的解除聘用合同。
3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25)执行。
4.当岗位实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，该岗位笔试、面试合成成绩排名末位的考生面试成绩须达到70分。
为加强对公开招聘县级公立医院编制备案制人员工作的组织领导，成立由县政府常务副县长任组长，县政府分管卫生健康的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县卫健委为成员单位的新干县公开招聘卫健系统编制备案制人员领导小组。领导小组下设办公室(在县卫健委)，县卫健委主任任办公室主任。
1、公开招聘工作牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个公开招聘工作由纪检监察部门进行全程监督。如有弄虚作假或提供虚假证明材料的，取消考试录用资格，同时追究有关单位和人员的责任。
(1)考生在进入资格审查地点和考点大门时，出示健康码和轨迹码，健康码为黄码者(体温低于37.3度)和轨迹码(指考前14天的生活轨迹)来自疫情重点地区者，需提供7天内的核酸检测阴性报告单;体温高于37.3度的考生送隔离考场;健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点观察14天。
(2)考生资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队出示“健康码”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供近7日内的核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的，方可进入参加资格审查或考试(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点观察14天)。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格审查、考试或等待面试时考生应全程佩戴口罩，面试时可摘下口罩。