【周知】不限户籍通辽一地招7人？此次公开招聘苏木镇卫生院全科医生特岗工作人员共7人，其中：金宝屯镇布敦卫生院1人、吉尔嘎朗乌苏卫生院1人、双胜镇卫生院1人、散都苏木公河来卫生院1人、常胜镇胡斯敖卫生院1人、常胜镇铁牛卫生院1人、海鲁吐镇巴雅斯古楞卫生院1人。
1.有扎实的医学理论知识、精湛的医疗技术、良好的政治素质、思想品德、职业道德和服务态度;
2.有强烈的事业心和责任心以及服务基层医疗卫生的责任感和使命感，愿意长期扎根农村为基层卫生与健康事业发展作贡献；
4.年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有中级、高级职称人员年龄可放宽45周岁（1976年1月1日以后出生）；
2.经过自治区卫生健康委认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格。
3.在二级以上医疗机构从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位（在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系）。
4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.定向招录培养的公务员，未满最低服务期限的公务员及未满最低服务期限的事业单位工作人员；
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、体检、考察、公示、聘用手续等程序进行。
本次公开招聘的简章及其余环节均在科左后旗人民政府网（）发布，请考生及时查看。
1.报名方式：自愿报名。报名采取现场报名的方式进行。应聘者按招聘条件要求，持相关有效证件和佐证材料到科左后旗卫生健康委员会人事股报名（科左后旗卫生大厦四楼405）。
2、防疫要求：因受疫情影响，按照科左后旗新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部要求，报名人员根据以下条件确定是否可以报名：
（1）报名时须佩戴一次性医用口罩，进行体温检测。“健康码”为绿色，且体温正常和无异常症状的，可以报名。
（2）中风险地区或健康码“黄码”人员，须持有7日内核酸检测阴性证明，且体温正常和无异常症状的，可以报名。
（1）《2020年科左后旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作人员报名表报名表》（附件1）一式三份；
（3）职称证原件及复印件、执业（助理）医师证原件及复印件、全科医师转岗培训合格证原件及复印件或合格成绩单；
（4）2020年科左后旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作人员承诺书（附件2）一份；
资格审核由旗卫生健康委员会根据报名人员提交的资料进行初审。资格审核贯穿公开招聘全过程，对不符合应聘条件或者弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格，对已经办理聘用手续的，解除聘用合同。
2.笔试内容：共2科，分别为医学基础知识和公共基础知识，综合为一张试卷，总分满分100分，其中医学基础知识占60分，公共基础知识占40分。
笔试分蒙、汉两种文字试卷。选择汉文试卷的只能用汉文作答，选择蒙古文试卷的只能用蒙古文作答，不能混用。对不按规定文字作答的，按零分处理。
领取笔试准考证地点：科左后旗卫生健康委员会四楼人事股（科左后旗卫生大厦四楼405）。领取笔试准考证时须携带本人有效居民身份证，并提交个人行程卡和健康码绿码（彩色纸质版）。
按照笔试总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检和考察程序。同一岗位进入体检、考察范围人员末位考试总成绩相同时，按照医学基础知识分数高的进入体检和考察环节。
1.体检。统一组织进入体检范围的人员到科左后旗人民医院进行体检。体检标准和项目参照公务员录用体检有关规定进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。
2.考察。体检合格的，由旗卫生健康委制定考察方案并组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况，考察工作结束后，形成考察报告。
1.公示。根据笔试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网（）公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
2.聘用。由旗卫生健康委员会组织设置全科医生特设岗位的旗医院按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生依法依规签订聘用合同，聘期4年，合同明确双方的权利和义务。
聘用后，未取得过全科医学培训合格证书的人员须参加通辽市卫生健康委组织的全科岗位培训（苏木镇卫生院承担岗前集中培训等费用），培训不合格的，取消聘用资格。
鼓励特岗全科医生长期在基层医疗卫生机构工作。对于服务期满后，且本人志愿长期扎根在苏木镇卫生院工作的特岗全科医生，经旗卫生健康行政部门考察合格，报旗人社部门审核备案后，纳入编制管理，续签聘用合同中约定5年的最低服务期限。
（一）报名阶段恶意更改报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格；
（二）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（四）聘用通知下发前被录取为全日制高校（已报到注册）的拟聘用人员,取消其聘用资格；
（一）全程接受监督。本次公开招聘全程接受社会各界和纪检监察部门监督，确保全科医生特设岗位招聘工作公平公开公正进行。
（二）违规违纪的认定和处理。本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
（三）建立诚信档案。建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
（四）主动提出回避。招聘工作人员与参聘人员构成回避关系的，按照相关规定主动提出回避。
（一）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、不划定考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）本次公开招聘考试工作中，在体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按空缺考岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）应聘人员要注意做好自我健康管理，严格按照科左后旗新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部最新要求采取相应管控措施。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员自行承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在科左后旗人民政府网（）发布相关公告，请应聘人员随时关注。
（四）本次公开招聘中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由科左后旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作领导小组研究决定，有关信息将在科左后旗人民政府网（）公布。