年輕村醫入村來習水縣多舉措加強村醫隊伍建設。多彩貴州網訊(記者 陳李育) 為吸引更多年輕人加入鄉村醫生隊伍，習水縣合理調配和用活現有鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)空編資源，積極落實“縣招鄉管村用”的用人機制。2020年起，該縣採取縣財政統籌解決報酬、鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)編制內管理的公開招聘鄉村醫生機制。
據習水縣衛生健康局黨委副書記、副局長袁吉杏介紹，對新招的村醫，由鄉鎮衛生院派往村衛生室工作，服務8年以上。目前，2020年面向全國公開招考的18名編制內鄉村醫生已全部到崗開展工作。“未來，習水縣力爭用10年左右時間，實現1個行政村至少有1名編制內鄉村醫生的目標”。
2020年，習水縣土城鎮高坪村衛生室來了一位95后村醫，22歲的王興然從遵義醫藥高等專科學校畢業后，通過習水縣編制內鄉村醫生招考，成為高坪村衛生室的村醫。
“我的主要工作是入村隨訪，對慢性病進行健康管理監測。”2021年5月，在高坪村工作了5個月的王興然說，他已經跟村民們逐漸熟悉起來，現在要做的就是盡最大努力，做好村民的健康守護人。
和王興燦一樣，26歲的曾慶雄參加了縣裡的統考，來齊心村衛生室。他曾有三年的鄉鎮衛生院工作經驗，所以到崗后工作很快就上手，近兩個月已經走訪了153人。“現在每月工資拿到手5000元出頭，還有五險一金呢！”
齊心村老村醫袁其勇是曾慶雄在衛生室裡的搭檔，在他看來，年輕醫生除了分擔不少工作外，他們還更熟悉電腦操作，讓醫療服務電子化和信息化更高效，“我們的效率提高了，可以為老百姓提供更優質的服務。”
“以前，整個高坪村就我一個村醫，工作量大。現在小王來了，很多工作有他分擔，我的工作壓力和強度小了一些。”當了26年村醫的趙洪明說，年輕醫生來之后，他的擔子輕了不少，而且從2015年開始，縣裡為他繳納養老保險，養老問題解決了，沒有了后顧之憂，他工作更加安心。
除了將基層村衛生室招納的村醫納入編制，習水縣同時為原來的老村醫繳納養老保險，保障鞏固原有的醫療人才更好地為群眾提供優質醫療服務。
現在村衛生室既有經驗豐富的老村醫，還有充滿干勁的年輕醫生，在村裡生活了20多年的村民錢靜覺得：“小病小痛在村裡就能解決，方便又放心”。
據悉，為進一步筑牢基層衛生網底，改善鄉村服務條件，2017年以來，習水縣已出台多項政策文件，為規范鄉村兩級公共衛生服務管理，提高鄉村醫生基本公共衛生服務質量和效率，穩定和發展鄉村醫生隊伍提供了政策保障措施。
十三五以來，習水縣不斷擴充醫療人才隊伍，共增編制1000余名，衛健系統專業人才隊伍不斷得到充實。目前，全縣在崗鄉村醫生427人，鄉村醫生100%具備中專以上學歷，村級服務能力不斷得到加強。
此外，為提升鄉村醫生業務素質，習水縣積極組織具備條件的鄉村醫生參加鄉村全科執業助理醫師資格考試，目前全縣具有鄉村全科執業助理以上資格人員已達93人。縣裡每年對鄉村醫生集中開展1至2次業務和技能培訓，僅2020年就安排培訓人數500余人次。每年選派1名具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費短期培訓，選派1名以上骨干鄉村醫生到縣級醫院進修學習1年。